5實行領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪和帶案下訪制度的實踐與思考(更新版)
【正文】 干部在解決信訪問題中的主導(dǎo)作用，認真聽取群眾訴求，協(xié)調(diào)解決信訪問題，努力營造群眾依法上訪、干部依法行政、各方齊抓共管的良好氛圍。三是加強信訪工作基層基礎(chǔ)。 第 2 頁 共 5 頁 （三）狠抓督查督辦，促進 “ 事要解決 ” 。 第 1 頁 共 5 頁 實行領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪和帶案下訪制度的實踐與思考 一、主要做法 （一）高度重視，周密部署。同時，把開門接訪與帶案下訪有機結(jié)合起來，把事先排查的重點信訪問題和平時遺留的老大難信訪案件，納入領(lǐng)導(dǎo)公開接訪及領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪活動之中，由領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案協(xié)調(diào)處理、較好地了辦結(jié)了一批疑難信訪案件。為了減少信訪問題的發(fā)生，該區(qū)通過制定、完善、調(diào)整政策 來大范圍、大力度地解決群眾上訪反映比較普遍的問題。三是健全完善了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責任制。為減少群眾的訴求成本，在全區(qū)推行 “ 綠色郵政 ” 制度，對群眾反映問題的平信，可在郵政部門獲得免費提供的專用信封，免貼郵票寄出。從制度的實行情況看，確實解決了部分復(fù)雜疑難信訪問題，但要鞏固成果，持久地解決問題，還要加強信訪工作機制建設(shè)，建立有效約束機制，形成重視和加強信訪工作的長效機制。
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