5切實解決薄弱村集體經(jīng)濟長期發(fā)展滯后問題工作研究調(diào)研報告(更新版)
【正文】 程出來的優(yōu)秀干部的模范帶頭作用。 （二）加大投入力度，進一步完善規(guī) 劃，積極籌建項目。 第 3 頁 共 5 頁 （五）村集體資產(chǎn)、財務管理制度不完善，監(jiān)督力度不強。 （三）部分村級干部自身素質(zhì)低，缺乏發(fā)展意識。 二、當前發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟存在問題及原因分析 雖然色也克鄉(xiāng)在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面做了大量工作，也取得了一定成效，但從總體上看，全鄉(xiāng)村級集體經(jīng)濟收入水平普遍較低，基礎仍很薄弱，還存在諸多問題。我們帶著這些問題，對發(fā)展壯大村集體經(jīng) 濟進行了規(guī)劃。大多數(shù)沒有集體土地的村，缺少發(fā)展項目，可以說離開了 “ 土地 ”這個平臺，各村不知道如何發(fā)展村集體經(jīng)濟，缺乏增加集體收入渠道，自身 “ 造血 ” 功能差。部分村干部對發(fā)展集體經(jīng)濟認識不到位，思維定勢，因循守舊，還沒有完全從計劃體制下擺脫出來，缺少敢為天下先的膽識和氣魄，在思想上沒有真正樹立起市場意識，缺乏想長遠、干大事、創(chuàng)大業(yè)的拼搏精神，未能有效的結(jié)合各村實際，制定更加具體、操作性強的發(fā)展壯大村級經(jīng)濟的具體辦法，村集體收入還是圍繞村集體土地收益為 主。同時，落實領導干部聯(lián)系和站所幫扶責任制，通過班子幫帶、路子引導、資金技術(shù)扶持等措施，促進后進村集體經(jīng)濟的發(fā)展。加強村級集體干部隊伍建設，并作為發(fā)展集體經(jīng)濟的根本性
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