5人事年度工作計(jì)劃(更新版)
【正文】 財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。 六、員工職稱評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作： 隨著對(duì)人才 資源的進(jìn)一步重視，職稱評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。 二、勞動(dòng)合同管理 做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。擬在 xx 年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生 10 名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè) 57 人，電氣專業(yè)23 人，化學(xué)專業(yè) 23 人。
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