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正文內(nèi)容

5農(nóng)林水辦公室年終工作總結(jié)(更新版)

  

【正文】 作,加大農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的扶持力度。 四、環(huán)保工作 共計(jì)處理環(huán)保方面的各類(lèi)投訴件 36 件,其中 96110 熱線 21 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 件,市長(zhǎng)公開(kāi)電話 4 件,市長(zhǎng)信箱 3 件,區(qū)長(zhǎng)信箱 8 件,群眾滿意率達(dá) 90%;完成液態(tài)氨使用單位調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,完成家具行業(yè)調(diào)查工作;完成西江河一級(jí)支流、山溪溝、黃沙溪污染源調(diào)查并上報(bào)工作,其中山溪溝污染問(wèn)題將于明年 3 月全面完成;繼續(xù)加強(qiáng)大氣污染治理工作,完成東洪社區(qū) 4 組一季度燃煤補(bǔ) 貼工作及**年?yáng)|洪社區(qū) 4 組燃煤補(bǔ)貼資金請(qǐng)示工作。認(rèn)真落實(shí) “2211 工程 ” 。 。農(nóng)林水辦上半年工作總結(jié)在 **年上半年的工作中,農(nóng)林水辦公室在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)的精心指導(dǎo)下,積極開(kāi)展了各項(xiàng)工作,并認(rèn)真做好了農(nóng)業(yè)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、動(dòng)物防疫、水系恢復(fù)、防汛等方面的工作。 做好季節(jié)性動(dòng)物疫病預(yù)防工作。 兌付退耕還林補(bǔ)助資金。水利基礎(chǔ)設(shè)施的逐步完工,將進(jìn)一步為我新城水利工程建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。 二、林 業(yè)工作 加強(qiáng)了森林防火工作。 三、水利工作方面 (一)修建水坡兩處,引水渠 2024 米,改善灌溉面積 200多畝,為日后農(nóng)業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年我辦公室爭(zhēng)取縣農(nóng)業(yè)局的支持,開(kāi)展 “ 單叢茶加工制作技術(shù)培訓(xùn)班 ” 一期,受培訓(xùn)農(nóng)民 80 多人次, 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) 有效地提高我鎮(zhèn)農(nóng)民的茶葉制作水平,并時(shí)常深入農(nóng)田指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),組織農(nóng)民引水搞旱保產(chǎn),把減產(chǎn)降到最低程度。 (三)針對(duì)汛情、風(fēng)情,我們認(rèn)真做好三防工作,盡量減少了災(zāi)害損失。今年完成林分改造 1000畝,資金投入 40萬(wàn),大徑材項(xiàng)目 1333 畝,投資 40 萬(wàn),炭匯林 1000 畝,封山育林 1000畝,投入 54 萬(wàn)。具體做了以下幾項(xiàng)工作一、農(nóng)業(yè)工作方面 (一)扶貧開(kāi)發(fā) “ 雙到 ” 工作穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)。通過(guò)組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),使一批有意愿外出務(wù)工人員的勞動(dòng)技能得到提高,順利實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移從而帶動(dòng)貧困家庭早日實(shí)現(xiàn)脫貧。今年來(lái)我辦公室堅(jiān)持以保護(hù)為目的,以打擊教育為手段,切實(shí)加強(qiáng)森林資源管理和森林防火工作。具體做了以下幾項(xiàng)工作 一、農(nóng)業(yè)工作方面 (一)扶貧開(kāi)發(fā) “ 雙到 ” 工作穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)。今年完成林分改造 1000畝,資金投入 40萬(wàn),大徑材項(xiàng)目 1333 畝,投資 40 萬(wàn),炭匯林 1000 畝,封山育林 1000畝,投入 54 萬(wàn)。 第 5 頁(yè) 共 23 頁(yè) (三)針對(duì)汛情、風(fēng)情,我們認(rèn)真做好三防工作,盡量減少了災(zāi)害損失。 千萬(wàn)畝森林增長(zhǎng)工程推進(jìn)。三是在服務(wù)應(yīng)該是千家萬(wàn)戶(hù),每塊地、每個(gè)人都要服務(wù)到位,我 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 們差距還很大。 完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。 (五)農(nóng)機(jī) 認(rèn)真做好農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作。三是做好了糧食直補(bǔ),玉米、油菜等良種補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)、核實(shí)工作。 。 16 月禁養(yǎng)關(guān)閉養(yǎng)殖場(chǎng)(戶(hù))數(shù)據(jù)鎖定 5戶(hù),報(bào)區(qū)農(nóng)發(fā)局準(zhǔn)備驗(yàn)收的 5 戶(hù),正在與養(yǎng)殖場(chǎng)(戶(hù))協(xié)調(diào)的有6 戶(hù)。完成了轄區(qū)木材加工、經(jīng)營(yíng)企業(yè)的調(diào)查,繼續(xù)深化林權(quán)改革管理,處理林權(quán)糾紛 1 起,新確權(quán)、變更戶(hù)主、補(bǔ)證等 6 件。 三、畜牧、防疫: 病防控工作。 第五篇:辦公室終工作總結(jié)大全 2024 年度辦公室年終工作總結(jié)( 3000 字) 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 2024 年度辦公室年終工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼 2024 年已完美謝幕,在 2024 年的工作中辦公室作為一個(gè)企業(yè)的綜合職能部門(mén),在公司董事會(huì)、總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各部門(mén)的配合下順利開(kāi)展各項(xiàng)職能工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為公司的發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。 二、人員新增、流失情況 注: 9 月三個(gè)月因辦公室崗位人員空缺,無(wú)離職記錄; 10 月份 入、離職記錄是在 10 月進(jìn)行人事檔案整理得出。一個(gè)公司的規(guī)范化管理制度、管理風(fēng)格、企業(yè)文化,對(duì)能否留住優(yōu)秀人才非常重要。 ⑵ 入職年滿兩年 9人、一年 22人,即入職年滿一至兩年的人數(shù)為 31人,占公司現(xiàn)有在職總?cè)藬?shù)的 %。這部分人員應(yīng)該作為公司重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,作為公司長(zhǎng)期發(fā)展的人才培養(yǎng)目標(biāo)。首先,結(jié)合我公司目前的實(shí)際情況,建議制定穩(wěn)定員工較大幅度快速流失的改善措施,如下所列: ⑴ 待遇留人 既要馬兒跑,又要馬吃草。 ⑶ 感情留人,增強(qiáng)員工歸屬感 尤其在中國(guó)這個(gè)人情味很濃的國(guó)家里,從感情的角度入手,在公司創(chuàng)造一種讓員工有家的感覺(jué),往往會(huì)收到事半功倍的效果。 ① 激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)各部門(mén)的崗位人員需求,及時(shí)更新招聘信息,同時(shí)根據(jù)需求爭(zhēng)取增加進(jìn)入人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招 聘的次數(shù),實(shí)現(xiàn)定期進(jìn)場(chǎng)。 根據(jù)實(shí)際情況變化,辦公室在兼顧行政事務(wù)的同時(shí),在平時(shí)還將不定期參加各類(lèi)招聘會(huì)。與用人部門(mén)溝通,了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫(xiě)熟悉;公司宣傳品;一些必需的文具;招聘用表單。其次要有培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃。 (三)培訓(xùn)很顯然培訓(xùn)不是一個(gè)人和一個(gè)部門(mén)能獨(dú)立完成的,它需要公司多部門(mén)協(xié)調(diào)完成的。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中公司經(jīng)營(yíng)的改善過(guò)程不可能沒(méi)有弱點(diǎn)或是弱項(xiàng),華柳公司一定會(huì)由發(fā)展型企業(yè)向成長(zhǎng)型、成熟型企業(yè)發(fā)展變化。 11薦小學(xué)語(yǔ) 第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè) 文 教 研 組 工 作 總 結(jié) 薦街道辦事處創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)工作總結(jié) 薦 2024 年綜合辦公室工作總結(jié)( 4000 字)薦 2024 年辦公 室工作總結(jié)薦辦公室工作情況匯報(bào)
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