5農業(yè)局作風建設情況匯報(更新版)
【正文】 者干脆說我不會、我做不了，看你能拿我怎么樣。成立了縣農業(yè)局深入推進干部作風突出問題集中整治行動領導小組，加強對干部作風突出問題集中整治工作的領導。 二、領導干部 “ 怕、慢、假、庸、散 ” 等頑疾治理情況 制定了縣農業(yè)局《機關干部作風發(fā) “ 怕慢假庸散 ” 問題專項整治工作方案》，下發(fā)到各機關股室和各下屬單位，成立了以局主要負責同志任組長，副局長、總經濟師和分管領導任副組長，其他班子成員為成員的機關干部作風 “ 怕慢假庸散 ” 問題專項整治工作 領導小組，下設辦公室，負責組織實施、綜合協(xié)調、監(jiān)督檢查、資料收集匯總歸檔等日常工作。 （二）貫徹落實上級有關講話、批示精神情況 將上級有關講話、批示精神，列入了局黨組中心組學習計劃及機關干部學習計劃，及時召開黨組中心組會議和全體機關干部大會進行認真?zhèn)鬟_學習，分股室、單位開展專題討論、學習交流，組織機關干部職工撰寫學習心得、體會文章，同時，利用 宣傳專欄、電子顯示屏、微信平臺、黨員活動日等途徑不斷加大宣傳力度和學習頻率，通過多種方式強化學習效果，深刻領會上級講話、批示精神內涵和精神實質，使其入腦入心，并能熟練的運用其指導實踐，以實際工作成績來檢驗學習成效。 四、落實省委省政府、市委市政府 XX 縣區(qū)委縣政府關于加強作風建設、優(yōu)化環(huán)境決策部署情況 通過召開局領導班子會、全體干部職工大會、民主生活會、組織生活會等不同形式，及時傳達學習了省委省政府、市委市政府 XX 縣區(qū)委縣政府關于加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關文件和會 議精神，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到省委省政府、市委市政府 XX 縣區(qū)委縣政府的決策部署上來，凝聚共識，形成合力。 ，服從意識不強，我行我是。如有的干部自認為上升空間有限，工作的積極性、創(chuàng)造性就有所減弱，工作標準有所降低，不求出彩，只求過得去就行；有的干部參加集體勞動的時候就是站在旁邊做做樣子，別人累得滿頭大汗，他卻一塵不染；還有的干部上交的材料，粗制濫造、有骨無肉、平淡無味，往領導案頭一放，請領導潤色，還美其名曰自己水平有限。始終堅持 “ 抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象 ” 的指導思想，把思想建設放在首位，不斷 加強執(zhí)政能力建設和黨風廉政建設，提高領導水平
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