5全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況考核工作自查報(bào)告(更新版)
【正文】 日 ” 活動(dòng)共 6 次，如學(xué)習(xí)討論省黨代會(huì)精神、《之江新語(yǔ)》等，走訪(fǎng)慰問(wèn)結(jié)對(duì)村 7 戶(hù)困難黨員，重溫入黨誓詞等活動(dòng)，做到形式多樣、內(nèi)容豐富，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的靈活性和趣味性，提升了干部職工學(xué)習(xí)的積極性和參與性，使支部生活開(kāi)展的有聲有色。以質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)點(diǎn)工期、現(xiàn)場(chǎng)管理 5 個(gè)方面為重點(diǎn)，采取定期和日?？己讼嘟Y(jié) 合、全面與單項(xiàng)考核互補(bǔ)充的方式，進(jìn)行全方位、全過(guò)程的動(dòng)態(tài)目標(biāo)考核管理。 111 月份，三公經(jīng)費(fèi) 24852 元，比上年同期數(shù)減少 %，并未出現(xiàn)私設(shè) “ 小金庫(kù) ” 、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題。 。通過(guò)自查、座談會(huì)互查、向 60 余個(gè)單位發(fā)放征求意見(jiàn)表的外界幫查及領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)性點(diǎn)評(píng)，查找出單位、科室和個(gè)人存在的問(wèn)題 200 余條，列出整治清單，明確整改措施和時(shí)限，并將 52 份整改清單在宣傳欄進(jìn)行公示。” 、 “ 講紀(jì)律守規(guī)矩明底線(xiàn) ”“ 省十四次黨代會(huì) ” 專(zhuān)題討論等 3 次，觀(guān)看《絕戰(zhàn)》、《將改革進(jìn)行到底》等電教片 9 部，開(kāi)展 “ 道德講堂 ”5 期和 “ 工程講壇 ”11 期，邀請(qǐng)各類(lèi)專(zhuān)家進(jìn)局培訓(xùn) 10 次，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討會(huì)8 次。二是認(rèn)真履行 “ 五不直接分管 ” 要求，屬一般工作的由分管副職負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)；涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 額度資金的使用事項(xiàng)，經(jīng)集體研究決定后執(zhí)行落實(shí)。 “ 一崗雙責(zé) ” 。局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到年初有計(jì)劃部署，年中有檢查推進(jìn)，年底有考核總結(jié)。 “ 三書(shū)兩報(bào)告 ” 和 全程記實(shí)制度。 。研究出臺(tái)了《 “ 擔(dān)當(dāng)有為、強(qiáng)責(zé)提效 ” 作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，確?；顒?dòng)落實(shí)到位。三 是深化效能革命。今年來(lái)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)督查、電話(huà)抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開(kāi)展各類(lèi)督查 50 余次，發(fā)布督查通報(bào) 9 期，達(dá)到了常鳴警鐘、鞭策后進(jìn)的效果。先后修訂出臺(tái)了工作行為過(guò)錯(cuò) 責(zé)任追究、批評(píng)和表?yè)P(yáng)實(shí)施辦法等 20 項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度和小型項(xiàng)目發(fā)包、合同履約評(píng)價(jià)等十余項(xiàng)工程管理制度，實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)、管事、管人。 （四）嚴(yán)格選人用人，過(guò)好支部生活 。不斷促進(jìn)依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)，目前已召開(kāi)黨組會(huì)議 22 次，并均邀請(qǐng)派駐紀(jì) 檢組參加。以開(kāi)展日常談話(huà)、任職談話(huà)、提醒談話(huà)和誡勉談話(huà)等約談形式為手段，及時(shí)了解干部職工的思想、生活、工作狀態(tài)，做到了廉政教育時(shí)時(shí)提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態(tài)。積極搭建平臺(tái)，向社會(huì)公布相關(guān)廉政制度、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)、電子信箱，多渠道受理群眾舉報(bào)。 一 年來(lái)，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成績(jī)，整體發(fā)展形勢(shì)良好，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下方面： （一）學(xué)習(xí)成效還不夠高。有的未能正確處理好抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，重業(yè)務(wù)工作，輕黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)自己要求寬松軟。有些班子成員思想上對(duì)談心提醒 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 活動(dòng)還不夠重視，把談心提醒當(dāng)作例行公事，談話(huà)中也僅僅停留在表面，對(duì)于存在的問(wèn)題卻很少提及，再加之對(duì)談心談話(huà)對(duì)象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話(huà)流于形式，造成了被談話(huà)者要么是 “ 不愿談 ” ，難以打開(kāi)話(huà)匣子，要么是“ 不實(shí)談 ” ，不想說(shuō)實(shí)話(huà)；要么是 “ 不敢談 ” ，不敢說(shuō) 明一些實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，這樣的談話(huà)僅僅停留在表
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