5全國人社局長培訓(xùn)心得(更新版)
【正文】 。繼續(xù)按照強化征繳保發(fā)放，確保發(fā)放促征繳的工作思路，保證各項社會保險待遇 贏得廣大群眾的支持，增強工作向心力。繼續(xù)做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，并及時把外出務(wù)工人員的信息輸錄微機，做好信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，做好鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔和專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的引進安置工作。 二、搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn) 今年是 “ 十二五 ” 的開局之年，中央對新疆的開發(fā)建設(shè)十分重視，明確表示給予大力的支持和政策上的傾斜。新的工作崗位給予了新的工作熱情，但同時在方法上也缺少經(jīng)驗，這樣就形成一個心理矛盾。回憶這些天的學(xué)習(xí)過程，感覺收獲頗大，下面就具體談?wù)勁嘤?xùn)的一些心得體會。興奮之余，思考最多的就是要如何抓住對口援助這一千載難逢的歷史機遇，盡快改變新疆經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)面貌的過程中，努力改善當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和勞動社會保障現(xiàn)狀，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，使我們的人事與勞動社會保障工作實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。 三是要加大改革力度，實現(xiàn)
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