5全區(qū)組織人才會(huì)議致辭二(更新版)
【正文】 條例》，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的制度化，對我區(qū)已實(shí)施的公示、票決及任免程序等制度進(jìn)行完善，對干部管理權(quán)限、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任用等工作進(jìn)行了研究和探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找 問題，建立健全了干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、干部考察工作責(zé)任制度任前談話和誡免談話制度，干部管理聯(lián)席會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，較全面規(guī)范了我區(qū)干部監(jiān)督工作，共發(fā)出考察預(yù)告 10 人，對 32 名擬提拔的干部進(jìn)行了任前公示，其中 1 名擬提拔的干部因群眾舉報(bào)違紀(jì)而停止任用，共接到群眾來信 32 封，來電來訪 13 人次，對來信來訪反映的問題我們?nèi)孢M(jìn)行調(diào)查了解，其中對 18 件來訪件提出了處理意見。堅(jiān)持干部隊(duì)伍 “ 四化 ”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照市委意圖，把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。全區(qū) 16 個(gè)黨委也制定了詳細(xì)的黨員培訓(xùn)教育工作計(jì)劃，全年共舉辦各類黨員培訓(xùn)班214 期，培訓(xùn)黨員 5840 名。 第 1 頁 共 10 頁 全區(qū)組織人才會(huì)議講話二 同志們： 2 月 5 日，市委召開了全市組織工作和人才工作會(huì)議，市委書記林雄同志和市委常委、組織部長郭鋒同志作了重要講話，對組織工作和人才工作提出了明確的要求，這對于我們認(rèn)清形勢，把握大局，做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作和人才工作，具有十分重要的指導(dǎo)意義。全年共抽調(diào)了五分之四的在職干部參加各類培訓(xùn)，共舉辦局級領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)、建黨對象、青年、婦女，企業(yè)、社區(qū)各類型干部培訓(xùn)班 10 個(gè)培訓(xùn)班，全區(qū)近 3000 多名黨員干部受到輪訓(xùn)。一是精心做好換屆人事安排工作。積極開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，去年組織我區(qū)4 位年輕干部參加省聯(lián)合公選副縣級干部，營選 “ 公選 ” 氛圍，同時(shí)，根據(jù)我區(qū)實(shí)際，將司法局副局長和統(tǒng)計(jì)局副局長兩個(gè)職位拿出來參加省聯(lián)合公選（第二批職位）的選拔， 18 名報(bào)名者經(jīng)資格審查、筆試、面試、公示、組織考察、常委會(huì)研究決定等環(huán)節(jié)， 2 名同志脫穎而出。 社區(qū)結(jié)對共建活動(dòng)出動(dòng) 400 多人次，幫助解決問題 20 多個(gè)，為基層居委提供財(cái)物及資金 10 萬多元。同時(shí)，還建立健全干部人事信息系統(tǒng)，完善硬件配置，現(xiàn)已初步完成信息錄入，預(yù)期今年可投入運(yùn)行。 2024 年，我區(qū)有計(jì)劃、有步驟地開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為主 要內(nèi)容的黨員培訓(xùn)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮各級黨校和電教網(wǎng)絡(luò)的作用，在全區(qū)興起學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的新高潮，大大提高了全體黨員的黨性觀念和思想素質(zhì)，收到顯著效果。在全面加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，實(shí)施固本強(qiáng)基工程的進(jìn)程中，黨的基層組織工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。組工干部必須自覺地把公道正派作為一種思想作風(fēng)、一種人格力量、一種政治品質(zhì)來追求，作為立身之本、為人之道、處事之
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