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5全區(qū)機關(guān)服務(wù)效能建設(shè)推進會致辭(更新版)

2025-09-10 21:39上一頁面

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【正文】 、化解矛盾。 因此,我們既要充分肯定成績,但又決不能回避問題。今天的會議有些單位沒有人來參加,有些單位沒有按照要求通知應(yīng)該出席的對象來參加會議,這些本身也是思想認(rèn)識的 第 4 頁 共 11 頁 問題。第一,印證了事在人為的道理。行政服務(wù)中心累計提速率達(dá) 29%,即辦件率達(dá) 71%。各級各部門認(rèn)真落實區(qū)效能辦部署的 “ 四牌一欄 ” 制度和 “ 五個嚴(yán)禁 ” 規(guī)定,很多機關(guān)干部胸牌掛起來了,身份亮起來了,責(zé)任負(fù)起來了,以前我們常說的事難辦、門難進、臉難看等問題得到了一定的改善。今天的會議,要對上半年機關(guān)效能建設(shè)情況進行總結(jié),同時要對工作中存在的不足和問題進行研究分析,更重要的是要對下一階段深入推進機關(guān)效能建設(shè)進行部署。從 3 個單位的交流發(fā)言看,這 3 個單位雖然職能不同,但是都在效能建設(shè)中取得了一些成效,積累了一些好的做法,為下半年全區(qū)深入推進機關(guān)服務(wù)效能建設(shè)提供了一些好的經(jīng)驗。正因為大家為了發(fā)展、為了群眾去謀事創(chuàng)業(yè),老百姓對機關(guān)的作風(fēng)才有了較高的評價。這些好的做法和經(jīng)驗,對我們深入推進效能建設(shè)是寶貴的財富。第二,印證了 **的干部隊伍是一支能挑重?fù)?dān)、敢于開拓的隊伍,是一支能干事、會干事、干成事、不出事、好共事的隊伍。如何把不能辦變成能夠辦、把明天辦變成今天辦、把他們?nèi)マk變成我們幫他們?nèi)マk,還有待進一步研究解決。下面,我簡要強調(diào)五點意見: 一、要圍繞中心講效能 區(qū)委、區(qū)政府確定今年開展加快有效投入年、城鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)年和機關(guān)服務(wù)效能建設(shè)年三大活動,這三大活動是一個整體,其主題只有一個,就是促進率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的速度加快。全區(qū)上下要強化 “ 一盤棋 ”思想,克服部門主義傾向,加強部門之間的協(xié)作,切實解決政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力利 益化的問題,不斷提高服務(wù)水平,形成心往一處想、勁往一處使的強大合力,更好地營造 **順應(yīng)宏觀調(diào)控形勢,加快經(jīng)濟發(fā)展的好局面。凡是進中心的項目,都要職能到位、職權(quán)到位、職責(zé)到位,一個窗口對外、 “ 一條龍 ” 辦事、全過程服務(wù),真正把行政服務(wù)中心建成直接面向群眾、面向企業(yè)、面向投資者的辦事中心、便民中心和利民中心。上半年,這些重點工程在各級各部門的精心組織、協(xié)調(diào)配合下,按照既定目標(biāo)有序開展。另一方面,我們要努力化解各類矛盾糾紛,特別是要認(rèn)真做好進京赴省上訪、重復(fù)上訪等突出信訪問題,對苗頭性問題和重點人群要發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得了、解決得好,努力把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層當(dāng)?shù)?。二要敢為發(fā)展負(fù)責(zé)。當(dāng)前,宏觀調(diào)控已成為市場經(jīng)濟的常態(tài)。干部成長,一靠自律,二靠他律。爭創(chuàng)一流是 **精神的核心。下半年,各級各部門在監(jiān)督檢查上,要進一步加大力度,務(wù)求實效。今后,在監(jiān)督檢查中要做到四個一律:凡是群眾有投訴的 ,一律要追查到位;凡是查證屬實違反規(guī)定的,一律要追究責(zé)任;凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、群眾反映強烈的,一律要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;凡是造成嚴(yán)重影響而進行責(zé)任追究的,一律要向社會公開, 第 11 頁 共 11 頁 接受群眾監(jiān)
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