【正文】 中心工作，以前所未有的力度、前所未有的廣度和前所未有的深度，進行了全面的發(fā)動、層層的動員，從方方面面營造 “ 人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能 ” 的濃厚氛圍，按照這種勢頭抓效能，機關服務效能建設一定能取得豐碩成果。主要體現(xiàn) 了六個方面 第 2 頁 共 11 頁 的特點：一是氛圍濃。上半年，我區(qū)在經(jīng)濟指標基數(shù)高、增幅大的情況下，各 第 3 頁 共 11 頁 項主要經(jīng)濟指標基本實現(xiàn) “ 雙過半 ” ，并出現(xiàn)了速效同增的好勢頭，各項事業(yè)穩(wěn)步推進。還有 人認為實行 “ 四牌一欄 ” 及 “ 五個嚴禁 ” 等制度是應付應付、做做花架子、搞搞形式，特別是在個別同志身上，拖拖拉拉、松松緊緊的現(xiàn)象時有發(fā)生。一方面，我們要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進；另一方面，我們必須理清思路，突出重點。四是重點矛盾要重點解決。只有敢于負責，我們的工作才有動力，面對事業(yè)才有激情，面對困難才有豪情，面對群眾才有感情。要引入競爭機制，切實推進中層干部競爭上崗，認真解決 “ 重提拔、輕管理，重使用、疏監(jiān)督 ” 的問題。既要明查，更要暗訪。希望全區(qū)各級和全體機關干部進一步理清思路，明確重點，迎難而上，扎實工作，推進機關服務效能建設不斷向縱深發(fā)展，為我區(qū)又快又好發(fā)展打下堅實的基礎。 五、要強化監(jiān)督促效能 監(jiān)督到位、檢查到位，開展 “ 機關服務效 能建設年 ” 活動才會有成效，否則就容易走過場。各級各部門要始終把干部隊伍的教育管理作為機關效能建設的重點來抓，著力打造一支 “ 想干事、能干事、干好事 ”的干部隊伍。要敢于超越常規(guī)，特別是在當前瓶頸制約增多的形勢下，我們要堅決克服 “ 等、靠、要 ”的思想，堅持多做少說、先干再說。今年以來，區(qū)委、區(qū)政府圍繞全面小康指標的實現(xiàn)，開展了生態(tài)示范區(qū)創(chuàng)建、鎮(zhèn)村環(huán)境整治、中心 XX 縣區(qū)環(huán)境整治、中心 XX 縣區(qū)河道整治、失地農(nóng)民保障工程、社保擴面、慈善事業(yè)等重點工程。只有這樣，我們才能在上半年工作的基礎上繼續(xù)做到乘勢而上。二是工作措施不盡到位。五是創(chuàng)新多。剛才，我們通過專題片的形式，回顧總結了效能建設半年來的工作， 3 個單位作了大會交流。許多戰(zhàn)斗在基層一線的同志 ，能積極地謀劃發(fā)展大事、積極地破解發(fā)展難題，積極開動腦筋，經(jīng)常加班加點。但是實踐證明，我區(qū)的效 能建設是成功的。我們要堅決克服 “ 差不多、過得去、等收場 ” 等模糊認識，進一步強化責任，明確目標，創(chuàng)新工作，常抓不懈，一步一個腳印，積小 勝為大勝，推動機關效能建設不斷深入開展。下半年，我們要把加強行政服務效能建設作為機關效能建設的重點來抓，按照 “ 能進則進 ” 的原則，將審批鏈中的各個項目做到盡量納入中心，確保群眾 “ 進一扇門、辦全部事 ” 。因此，一方面，發(fā)展中的問題我們要以發(fā)展的辦法予以解決，要通過深化改革、完善政策、轉變作風，切實把群眾工作做好。三要善于向上爭取。三要爭創(chuàng)一流。上半年，我們對違反 “ 五個嚴禁 ” 規(guī)定的 21個單位 36人進行了通報。三要注重實效。廣大干部要始終保持奮發(fā)向上的精神狀 第 10 頁 共 11 頁