5全區(qū)機關(guān)干部下基層工作方案(更新版)
【正文】 部門組織開展培訓活動，使黨員、群眾能夠有一技之長，提高就業(yè)能力。幫助村黨組織摸排影響社會穩(wěn)定的突出問題，總結(jié)處置群體性事件、維護社會穩(wěn)定的成功經(jīng)驗和反面教訓，找到有效預防以及矛盾糾紛和群體性事件及時化解控制、防止事態(tài)擴大的行之有效的辦法措施，建立健全矛盾糾紛排查化解和預防工作機制。按照 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 要求，指導好村黨組織和黨員，根據(jù)職責任務和崗位特點，開展好無職黨員設崗定責、 “ 承諾、踐諾、評諾 ” 、奪旗爭星、升級晉檔等活動，激發(fā)村黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情。嚴把黨員 “ 入口關(guān) ” ，實行發(fā)展黨員全程紀實制度，推行公推 公選入黨積極分子、發(fā)展黨員票決和公示制，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。 二、工作任務 此次活動圍繞 “ 加強基層組織、化解矛盾糾紛、開展扶貧濟困、推動經(jīng)濟發(fā)展 ” 四個方面開展工作。根據(jù)排查出來的問題，對村黨組織 進行分類定級。創(chuàng)新黨組織設置模式，指導在農(nóng)村合作組織、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會上組建黨組織。對矛盾比較突出，容易引發(fā)大規(guī)模事件，一時難以解決的不穩(wěn)定因素，逐一建檔立卡，明確責任人，加大督促辦理力度，確保不出問題。 幫生產(chǎn)生活。面向基層、面向群眾開展尋計問策活動， 通過層層召開座談會、進村入戶等形式，詳細了解村情民意，找出影響所聯(lián)系村發(fā)展的突出問題，研究制定推動發(fā)展的思路和辦法。 三、時間安排和方法步驟 這次活動從 3 月下旬開始，到 12 月底基本結(jié)束，安排 10 個月左右的時間，分三個階段進行。 （三）集中推進、深入實施階段（ 4 月 16 日 11 月 30 日） 在摸底排查的基礎上，按照方案要求，并緊密結(jié)合本地本部門單位和聯(lián)系村實際，圍繞四項主要任務，對主要工作目標和工作任務進行認真梳理，切實謀劃好工作重點，落實工作責任和工作措施，有計劃、有步驟地抓好各項工作落實，確保下基層活動取得實效。 （四）總結(jié)鞏固、建章立制階段（ 12 月） 活動基本結(jié)束后 ，要對活動開展情況進行認真總結(jié)，開展一次 “ 回頭看 ” 活動，進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷深化、鞏固和提高下基層活動的實效。領(lǐng)導干部下基層要輕車簡從，不搞層層陪同；工作組成員下到基層后，直接由工作組成員中的鎮(zhèn)工作人員聯(lián)系進村入戶，不能先到鎮(zhèn)再到村，不能在基層吃飯，不得增加基層和群眾負擔。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1