【正文】 成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執(zhí)行力，開創(chuàng)了有令必行、令行禁止的良好局面。在此基礎上，物業(yè)公司黨委提出了大事做好，小事做細，細節(jié)做精，精益求精的企業(yè)核心理念，確立了企業(yè)文化建設的內容和目標，增強了 *公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為黨建和生產經營注入活力。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定。各項制度不斷健全，形成了 *公司黨委完整的制度體系。*率從公司組建之初的 *%（含 *），提高到目前的 *%，提高了 *個百分點 。 *公司黨委 xx 年上半年先后制定并印發(fā)了《黨委工作規(guī)則》、《黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法》、《 *紀檢監(jiān)察工作制度（匯編）》，《 *〈建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《 *公司實施黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《 *公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《 *公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了四好班子創(chuàng)建實施方案等多項制度，并相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規(guī)范運作。下面，就 *公司 xx 年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排匯報如下： 一、 *公司黨委工作的基本情況 公司現(xiàn)有員工 *人，在冊黨員人，其中。 xx 年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行 xxxx 重要思想為行動指南，貫徹執(zhí)行黨的xx 大會議精神，認真落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，經受住了企業(yè)經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全體黨員和廣大員工緊緊團 結在 *公司黨政周圍，艱苦奮斗、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的 *管理工作和思想政治工作，三個文明建設取得較大進步。制定了《 *公司文明科（隊）、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創(chuàng)建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了三個文明建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓 共管的良好局面。半年來， *公司生產經營工作穩(wěn)步提高， *率從組建前的 *%（含 *），提高到目前的 *%，提高了 *個百分點 。 （三） *公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善 *公司黨委運行機制 日趨完善，運行順暢 。建立健全領導班子議事規(guī)則和決策機制。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰(zhàn)，以 學習增強才干，以學習開拓思路。制定了《企業(yè)文化建設規(guī)劃》，確定了文化建設的主要任務，即落實科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真落實以人為本，構筑文明、健康、和 諧物業(yè)，以塑造企業(yè)精神為核心，以提高員工素質、提升 *公司形象和影響力為目標，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的文化支撐。 *公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定并嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上墻，職工收入一目了然。尤其禁止由于自身工作不力而導致的集體上訪事件。全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。 （二）圍繞指導思想和奮斗目標，今后 *公司黨委要做好以下六項工作。 ，提高新聞報道水平，充分發(fā)揮新聞報道的輿論功能，及時宣傳物業(yè)公司在安全、經營管理以及三個文明建設方面的成果，樹立良好的企業(yè)形象。一年來，煤炭市場受宏觀經濟低迷、產能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響，供 需嚴重失衡，煤價急轉直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低 83 元，由此導致?lián)p失利潤 50 億元，煤炭產業(yè)罕見地出現(xiàn)利潤虧損 。煤炭產業(yè)把搶占資源作為長遠大計，與園區(qū)規(guī)劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進 。貿易物流業(yè)積極推進貿易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。三是增進了班子團結，召開高質量專題民主生活會，領導班子成員按照準、深、像的要求進行了深刻 自我批評，同時也開誠布公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見，摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維，達到了團結批評團結的目的。堅持黨要管黨原則，把書記隊伍建設作為重中之重，對基層黨委和直屬黨總支書記進行脫產培訓，從黨組織地位和歷史作用出發(fā)重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業(yè)黨組織工作的內涵、外延、定位、職責和關鍵節(jié)點 。 四、加強思想政治工作與為職工謀福祉并重，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定 以弘揚發(fā)展主旋律、提振干部職工精氣神為主題，深入開展142 安全管理模式、自我認識、認識自我、眾志成城反危機、凝心聚力促發(fā)展、學習《汗顏之旅》、轉發(fā)聯(lián)營兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動，確保廣大干部職工思想同心、目標同向、工作