【正文】 象，黨員找不到組織、關系無處轉、黨費無處交、活動無法參加。認真落實中組 部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》，各黨支部能定期召開支部委員會、黨員大會，組織黨員聽黨課和參加黨內其他活動。各黨支部能定期組織老干部黨員認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習貫徹黨的十七大精神、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀和國家的法律 法規(guī)，使他始終堅定共產主義理想信念，自覺在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致，永葆共產黨員先進性。實現(xiàn)老友所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所學 ，老有所教，老有所樂，希望各單位的領導和每個具體做老干部工作的同志都能做好。還要我們多做 工作多解釋。 第二篇：老干部調研報告市司法局《關于離退休干部服務管理工作問 題研究》 按照中組部和省、市老干部局關于退休干部管理服務調研課題的要求，現(xiàn)將我們調研的情況報告 如下： 一、我局離退休干部管理服務工作的基本狀況 （一）全局機關在編人員 48 人，離退休人 34 人，（其中離 休 6 人，退休 28 人）從年齡來看最高達到 83 歲，有 20 年代到 60 年代離退休人員（有一名病退）從享受待遇來看從副廳級到一般科員。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進行身體檢查，請心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，鼓勵老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅持體育鍛煉。在物質利益上，認真負責地將老干部養(yǎng)老金、護理費以及生活補貼按時足額發(fā)放。一要用黨的先進理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時俱進，保持思想常新；二要根據老干部的思想特點，有針對性地做好深入細致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。我們應當十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠地尊重他們。二是羞于管。 第 1 頁 共 18 頁 老干部調研材料 加強離退休老干部管理是加強干部隊伍管理的一項重要工作。有人認識偏差大，認為離退休老干部已離開工作崗位，要發(fā)揮的余熱不多，沒必要加強管理，不如不管。 真誠做到政治上尊重老干部 老干部現(xiàn)在雖然過著離退休生活，但他們對國計民生的大政方針很關心。 真心落實思想上關心老干部 思想上關心老干部。 第 4 頁 共 18 頁 真切實現(xiàn)生活上照顧老干部 對老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。對于老干部健康，是我們工作的重中之重。三是進一步建立健全發(fā)揮離退休老干部機制，并形成單位和老干部門齊抓共管的氛圍和局面。 （二）部分退休干部與其他局退休人員在交談中，有攀 第 7 頁 共 18 頁 比的現(xiàn)象，認為其他局對退休人員在外出旅游或 者那一項補助與本局補助有差距等等，有不同的 看法，影響其他人員的思想情緒。 老干部的今天，就是我們自己的明天，我們一定要充分理解“ 老干部工作不是中心但是影響中心，老干部工作不是大局但是牽動大局 ” 的深刻道理，常懷尊老之心，恪守敬老之責，善于謀劃利老之策，多辦助老之事?？傮w上看，老干部黨支部建設呈現(xiàn)以下特點： 更 加注重思想政治建設，進一步提高老干部黨員的思想認識水平。 更加注重制度建設，進一步促進黨支部建設走上規(guī)范化軌道。有的黨支部 第 11 頁 共 18 頁 沒有根據老干部黨員隊伍的實際情況，適時調整老干部黨支部設置方式，一些年高體弱、居住分散的老干部黨員感到參加組織活動不方便。個別老干部黨員忽視政治理論學習，跟不上時代前進的步伐，對改革發(fā)展的新舉措評頭論足，說三道四，甚至散布對黨不利的言論。各股室、活動中心、老年大學要堅持不懈、持之以恒地抓好宣傳調研工作，形成人人寫新聞信息，積極開展調研的齊抓共管的工作格局，做到不漏報，質量上檔次，不斷促進宣傳調研工作。為此，應著力做好以下幾方面的工作： 一、營造三種氛圍， 打造堅強班子 領導班子建設過硬與否是一個單位工作好壞的關鍵所在，也直接影響著老干部部門的形象，建設一個團結、廉潔、戰(zhàn)斗力強、以身作則、堅強過硬的領導班子是做好老干部工作的關鍵。團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力。班子成員既要充分發(fā)揚民主獻計獻策，又要堅決服從決定，保證決策的順利實施。二是加強能力建設。在工作作風、學風和生活作風等方面永葆先進性，不斷為老干部工作帶來新變化、新面貌和新氣象，在樹立優(yōu)良形象上取得新的突破。對待干部職工的個人問題，領導干部要經常過問，對有困難的同志要積極主動的想辦法幫助解決，解除他們的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到自己的工作當中。