4老干部幫扶機(jī)制交流材料(更新版)
【正文】 大節(jié)日必訪、生病住院必訪、反映情況必訪、老同志生日必訪，及時(shí)掌握他們的各種需求，盡最大努力幫助他們解決問(wèn)題。對(duì)家住農(nóng)村和住房條件較差的老干部，在政策允許的范圍內(nèi)，要本著特事特辦的原則，分別給予特殊照顧，努力改善老同志的居住環(huán)境，讓老干部們安度晚年。 二是加強(qiáng)走訪慰問(wèn)，結(jié)對(duì)幫扶，切實(shí)解決老干部的實(shí)際困難。因此，我們必須牢固地樹(shù)立以人為本、服務(wù) 至上的理念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索新形勢(shì)下做好困難離退休干部的管理服務(wù)，建立健全困難離退休干部幫扶機(jī)制的 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 新方法、新途徑，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)地做好困難離退休干部的管理服務(wù)工作。隨著改革的深入、退休干部的增多和離休干部 “ 雙高期 ” 的到來(lái)，老干部工作出現(xiàn)了一些新的情況和問(wèn)題。 一是統(tǒng)一思想，加大宣傳力度，努力形成各級(jí)各部門(mén)齊抓共管的良好局面。隨著離休干部高齡化的到來(lái)，身患重病及生活不能自理的老干部日益增多，單靠所在單位和老干局的管理服務(wù)已逐漸不能適應(yīng)新形勢(shì)下老干部工作的需要。因此，組織、人事、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等部門(mén)要采取組織協(xié)調(diào)的辦法，加強(qiáng)經(jīng)常性的溝通協(xié)調(diào)，幫助老干部子女免費(fèi)參加就業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持他們創(chuàng)辦實(shí)業(yè)，走出困境。
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