【正文】 貧困農(nóng)戶收入和壯大貧困村集體經(jīng)濟(jì)為目的，以規(guī)劃到戶、責(zé)任到人為基本要求，拓寬扶貧思路，創(chuàng)新扶貧方式，完善扶貧機(jī)制，著力壯大幫扶村集體經(jīng)濟(jì)，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，加快脫貧致富奔小康步伐。 五、檢查驗(yàn)收 將本方案涉及的任務(wù)作為重要內(nèi)容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才工作統(tǒng)籌推進(jìn)。 。 。到 20xx 年，在 58 個(gè)貧困縣（市、區(qū)）建成 200 個(gè)緊貼產(chǎn)業(yè)、各具特色、管理規(guī)范的農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地。總結(jié)引進(jìn)金融和科技人才來甘掛職服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)，每兩年從國家有關(guān)部門、金融單位、科研機(jī)構(gòu)、高等院校、國有企業(yè)引進(jìn) 100 名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目合作、科技咨詢等方式，到 58 個(gè)貧困縣（市、區(qū)）開展智力幫扶。加強(qiáng)對 20xx 年選派到村任職干部的日常管理，組織開展七個(gè)一活動，即每周至少調(diào)研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進(jìn)行一次工作小結(jié)、每年為群眾興辦一件實(shí)事、每年撰寫一份調(diào)研報(bào)告、每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次工作。 一、目標(biāo)任務(wù) 緊緊圍繞深入實(shí)施 1236 扶貧攻堅(jiān)行動和扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作部署，以 58 個(gè)貧困縣（市、區(qū)）和 17 個(gè)插花型貧困縣（市、區(qū)）為主戰(zhàn)場，聚焦貧困縣、鄉(xiāng)、村迫切需要解決的問題，精準(zhǔn)選好配強(qiáng)干部、培養(yǎng)開發(fā)人才，力爭經(jīng)過 5 年時(shí)間的努力，使每個(gè)貧困縣（市、區(qū)）都有一支思想解放、奮發(fā)有為、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)，真正能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富的干部隊(duì)伍 。從 20xx年開始到 20xx 年，每年從省直機(jī)關(guān)、高等院校、科研院所和省屬國有企業(yè)選派 58 名年齡在 50 歲以下、基 層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的副廳級及副廳級后備干部，到 58 個(gè)貧困縣（市、區(qū)）掛 XX 縣區(qū)（市、區(qū)）委副書記，牽頭負(fù)責(zé)班子最弱、扶貧任務(wù)最重貧困村的精準(zhǔn)扶貧工作，配合當(dāng)?shù)亟M織人事部門督促駐村幫扶工作隊(duì)落實(shí)好扶貧攻堅(jiān)任務(wù)，協(xié)調(diào)省市相關(guān)單位開展好聯(lián)村聯(lián)戶行動。繼續(xù)落實(shí)選派科技副職計(jì)劃，每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)和省直涉農(nóng)機(jī)構(gòu)，選派 58 名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點(diǎn)開展科技幫扶，推廣先進(jìn)技術(shù)，培養(yǎng)實(shí)用人才。從 20xx 年起，每年從高等院校本科生中選聘 1000 名大學(xué)生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔(dān)任村黨組織書記助理、村主任助理。 。調(diào)整一批在扶貧攻堅(jiān)中工作不力、作風(fēng)不實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，問責(zé)一批在扶貧攻堅(jiān)上認(rèn)識不到位、精力不集中 、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。督查調(diào)研結(jié)束后，召開一次專題會議，通報(bào)工作進(jìn)展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，研 第 7 頁 共 18 頁 究解決存在的困難和問題，明確推進(jìn)落實(shí)的具體措施和要求。同時(shí)選派了工作作風(fēng)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉熱愛農(nóng)村工作的青年干部趙會玲同志到幫扶村開展幫扶工作?；饷?，建設(shè)和諧村 。協(xié)助村委會與其他市級部門增強(qiáng)溝通與聯(lián)系，在引進(jìn)和培育養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)大戶和川明參、生姜種植大戶、村社道路的改造工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面積極做好協(xié)調(diào)聯(lián)系、配合服務(wù)、技術(shù)幫扶和資金爭取工作。調(diào)研情況如下： （一）農(nóng)科村 的自然情況和問題： 第一、人多地少 。第五、農(nóng)科村是國家規(guī)定的糧食種植基地、農(nóng)田保護(hù)基地，主要生產(chǎn)水稻，湘蓮等，難以開發(fā)其他經(jīng)濟(jì)作物村經(jīng)營性收入少 （二）農(nóng)科村黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況。村黨務(wù)公開、村務(wù)公開制度 。村民缺乏文化知識和技能，缺乏科技信息，缺乏開放的思想觀念，缺乏市場信息的指導(dǎo)。 在共建工作中，共建雙方緊緊圍繞共建方案，重點(diǎn)突出五個(gè)一，按照涂勇書記提出的建設(shè)富裕、和諧、秀美的社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)而開展工作，收到了實(shí)效。 在對村情民意調(diào)研的基礎(chǔ)上，學(xué)校與農(nóng)科村共同制定了農(nóng)科村《 20xx20**年新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》。使選舉在民主、平等、公開的氛圍中進(jìn)行，順利地選出了新村長，使當(dāng)選的兩委班子、素質(zhì)高、能務(wù)實(shí)、年輕化、群眾信得過，為新一輪的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。 落實(shí)三萬活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了為村民服務(wù)的意識 20xx 年 3 月，縣委、市政府發(fā)出萬名干部進(jìn)萬村入萬戶（簡稱 三萬活動）號召后，學(xué)校積極響 XX 縣區(qū)委、市政府號召，及時(shí)成立黨委書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了三萬活動方案，駐村干部按照縣委提出的宣傳政策、走訪民情、興辦實(shí)事、促進(jìn)發(fā)展的要求，堅(jiān)持做到三宣傳，與村干部一道開展三進(jìn)三訪即：進(jìn)每一戶農(nóng)家，訪每一位村民生活狀況 。 20xx 年 7 月，連續(xù)暴雨導(dǎo)致法泗地區(qū)洪澇災(zāi)害，農(nóng)科村為支援抗洪，派出了勞力上堤搶險(xiǎn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，公司領(lǐng)導(dǎo)、校黨委書記帶隊(duì)立即組織慰問，并送去 20xx 多元的物資和慰問品，對法泗鎮(zhèn)抗洪搶險(xiǎn)給予了支持，也得到全體村民的一致好評。近兩年來，為幫助農(nóng)科村增加收入，學(xué)校投入 54800元，三次購買了農(nóng)科村糧食共計(jì) 13700多斤，幫助農(nóng)科村村民增