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4精準扶貧干部駐村幫扶工作計劃-wenkub

2024-09-06 19 本頁面
 

【正文】 培訓(xùn)機構(gòu),對貧困縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干 第 3 頁 共 18 頁 部,開展精準扶貧能力培訓(xùn),用 3 年時間普遍輪訓(xùn)一遍。對在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫(yī)干部,在提拔使用時可視為有基層工作經(jīng)歷。 二、主要措施 。 第 1 頁 共 18 頁 精準扶貧干部駐村幫扶工作計劃 精準扶貧干部駐村幫扶工作計劃 (一)為深入貫徹落實省委、省政府《關(guān)于扎實推進精準扶貧工作的意見》,進一步加大貧困縣干部人才隊伍建設(shè)力度,更好地為推進精準扶貧提供組織保證和人才支撐,特制定本方案。推進干部逢提必下制度與精準扶貧工作深度融合,從 20xx年開始到 20xx年,每年從省、市直機關(guān)和企事業(yè)雙聯(lián)單位選派 1000 名 45 歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年,或經(jīng)歷單一的縣(處)鄉(xiāng)(科)級優(yōu)秀干部和后備 第 2 頁 共 18 頁 干部,到 58 個貧困縣(市、區(qū))的 1000 個班子最弱、扶貧任務(wù)最重的貧困村掛職,任村黨組織第一書記。 。加強鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣 能力專題培訓(xùn),采取集中教學(xué)、現(xiàn)場觀摩和操作實習(xí)等全過程培養(yǎng)模式,每年組織培訓(xùn) 20xx 人次,使每個貧困鄉(xiāng)村都有一批能夠示范指導(dǎo)和帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)型干部。 。 。 。強化大學(xué)生村官電商培訓(xùn),幫助掌握網(wǎng)上交易、網(wǎng)絡(luò)廣告、在線服務(wù)、網(wǎng)上促銷、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能,支持他們在發(fā)展電子商務(wù)中建功立業(yè)。采取專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、實地觀 摩、案例剖析、討論交流、菜單選學(xué)等方式,對村黨組織書記開展現(xiàn)代科學(xué)知識、信息技術(shù)知識、各類實用技術(shù)、富民主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等新知識新技能的培訓(xùn),增強輪訓(xùn)工作針對性 第 5 頁 共 18 頁 和實效性。省級農(nóng)村黨建專項資金 500 萬元,主 要用于貧困村黨建工作。提拔一批扶貧任務(wù)重、成效顯著、減貧摘帽縣的縣委書記,重用一批主抓精準扶貧、成績突出的市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部,使用一批在精準扶貧中發(fā)揮作用充分、雙聯(lián)與扶貧深度融合、表現(xiàn)優(yōu)秀的省市直部門干部。干部能力素質(zhì)鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動等 3 項 工作,由省委組織部牽頭,省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。每半年開展一次督查調(diào)研活動,由牽頭領(lǐng)導(dǎo)帶隊、責(zé)任處室參加,分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村,對各項任務(wù)落實情況進行督查,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促整改落實 。 為做好 20xx 年度雙聯(lián)和精準扶貧干部駐村幫扶工作,切實加大幫扶力度,結(jié)合農(nóng)機工作實際,特制定 20xx 年度工作計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組積極落實人員、經(jīng)費,及時給予工作指導(dǎo),并由主要領(lǐng)導(dǎo)堅持深入金子鄉(xiāng)麻石埡村開展幫扶工作,充分了解社情民意,跟蹤了解工作情況,幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。積極探索幫扶工作的新途徑和新路子,不只限于僅對幫扶戶投資、規(guī)劃、追蹤、落實的老辦法,而是開拓出更廣闊的幫扶空間,既幫戶又幫片,拓展幫扶層次,提高幫扶質(zhì)量。大力推動機關(guān)黨組織與幫扶村黨支部結(jié)對共建、有機整合,指導(dǎo)幫助基層組織建設(shè),加強對村兩委班子建設(shè),切實提高發(fā)展經(jīng)濟,建設(shè)新村 。經(jīng)與麻石埡村支部溝通聯(lián)系,已確定了困難農(nóng)戶幫扶名單,在今后工作中,我局將采取黨員干部結(jié)對幫扶困難農(nóng)戶的方式,用心用力對困難農(nóng)戶進行幫扶,切實解決他們生產(chǎn)、生 活中的具體問題和困難,帶領(lǐng)他們脫貧致富。通過培訓(xùn)促其拓展視野,轉(zhuǎn)變思維方式,從根本上找到脫貧致富的辦法, 協(xié)助研究謀劃發(fā)展思路?,F(xiàn)將兩年來的工作總結(jié)如下: 一、提高認識加強領(lǐng)導(dǎo),為共建工作提供了保障 深入開展城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建是縣委、市政府的一件大事,是貫徹黨的 xx 大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀的一項群眾滿意工程,對于促進社會主義新農(nóng)村建設(shè),構(gòu)建和諧社會有著重要意義。他 第 11 頁 共 18 頁 們對農(nóng)科村進行了認真全面細致的調(diào)研,通過實地考察、挨戶走訪、召開各種會議、與村干部和村民交談、查看資料等大量仔細的工作,全面掌握了農(nóng)科村的耕地面積、農(nóng)作物的種植、全村戶數(shù)與人數(shù)、人口結(jié)構(gòu)與人口分布、全村經(jīng)濟收入與人均收入、基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè)、環(huán)境建設(shè)以及主要制約農(nóng)科村發(fā)展的主要矛盾和問題,掌握了村情民意。有 211 戶居戶,有村民 767人 20xx年統(tǒng)計),其中男 401 人、女 366 人、外出務(wù)工 217 人、 60 歲以上 71 人,低保 12 戶、困難家庭 17 戶、殘疾 8 人,全村下屬小組(自然村) 7 個。全村人均年收入為 5300 元 20xx 年)。村現(xiàn)有黨員 25 人 20xx 年),其中男 22 人、女 3 人 。黨組織三會一課制度 。民兵保衛(wèi)工作制度。但是,由于集體經(jīng)營性收入少,村無力建文化活動學(xué)習(xí)場所、宣 傳陣地、村方位標志、無互聯(lián)網(wǎng)平臺等。發(fā)揮武漢機電工程學(xué)校的優(yōu)勢實行文化扶貧,將農(nóng)科村及周邊村的初、高中畢業(yè)生招入學(xué)校進行學(xué)歷教育,減免學(xué)費和住宿費, 100%推薦就業(yè),實現(xiàn)一人讀書、全家脫貧,
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