4某隊(duì)人事制度改革工作總結(jié)(更新版)
【正文】 方案》、《 隊(duì)目標(biāo)管理 責(zé)任方案》等方案和制度。我們?cè)诩訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，特別注重搞好政策宣傳和引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體干部職工大會(huì)，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次 人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 某隊(duì)人事制度改革工作總結(jié) 隊(duì)成立于 ====年，是 管理局下屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全縣煤礦的事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、搶險(xiǎn)、救護(hù)等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，是一個(gè)工作任務(wù)繁重、危險(xiǎn)系數(shù)極高的特殊行業(yè)。 為認(rèn)真搞好 隊(duì)的人事制度改革工作，切實(shí)抓出實(shí)效。因此，我們?cè)趫?jiān)持 “ 以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人 ” 和 “ 救護(hù)隊(duì)伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化 ” 原則的同時(shí)， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 在方案中也充分考慮到了那些年紀(jì)略為偏大，但具有豐富救護(hù)經(jīng)驗(yàn)的人員，對(duì)此做了特別規(guī)定，確保了這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。 二是強(qiáng)
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