4某隊人事制度改革工作總結(更新版)
【正文】 方案》、《 隊目標管理 責任方案》等方案和制度。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業(yè)單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次 人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。 第 1 頁 共 4 頁 某隊人事制度改革工作總結 隊成立于 ====年，是 管理局下屬事業(yè)單位，擔負著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。 為認真搞好 隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。因此，我們在堅持 “ 以編定崗、按需設崗、用崗定人 ” 和 “ 救護隊伍年輕化、專業(yè)化 ” 原則的同時， 第 3 頁 共 4 頁 在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。 二是強
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