【正文】 方： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，遵循 “ 平等自愿、協(xié)商一致 ” 的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行： 一、合同期限 本合同期限自簽訂之日起計算，即 年 月 日至 年 月 日止。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任 (包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失 )。 第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。 ：乙方的勞動定額為 __________，計件單價為 __________。 第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。 第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作 (不超過 3個月內(nèi)或雙方商定的期限 )，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則 甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。 乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。 第五條、勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。 第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。 二、勞動合同期限 第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式： (一 )固定期限：自年月日起至年月日止。 一、雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方 (律師事務(wù)所 )名稱 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 單位類型合伙 組織機構(gòu)代碼證號 注冊登記地省市區(qū) (縣 )街 (鄉(xiāng) )號實際經(jīng)營地省市區(qū) (縣 )街 (鄉(xiāng) )號聯(lián)系方式及電話 第二條乙方 (律師 )姓名性別 居民身份證號碼戶籍所在地省市區(qū) (縣 )街 (鄉(xiāng) )號實際居住地省市區(qū) (縣 )街 (鄉(xiāng) )號通信地址省市區(qū) (縣 )街 (鄉(xiāng) )號郵編：聯(lián)系方式及電話 第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生 變更之日起三日內(nèi)通知甲方。 甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地 點。 第四條、工作時間和休息休假、社會、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料 (包括但不限于身份證、學(xué)歷證、 )、信息的真實性，合法性。 本合同于 ____年 ____月 ____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。工作內(nèi)容詳見合同附件 1《崗位》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同。 執(zhí)行不定時工作制。 ：乙方的月崗位工資為： __________元。 (選擇適用 ) 第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及 時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。 乙方應(yīng)自覺遵守國家的和學(xué)校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負(fù)責(zé)。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。 第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的 。 第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴