4領導干部履職匯報五忌(更新版)
【正文】 不分。筆者從多年來從事干部工作的實踐中體會到領導干部要述好職，必須做到五忌。有的領導干部之所以述職失敗，原因就在這里。對單位或部門建設作出了貢獻，有成績是不言而喻的也是應該肯定的述職 時，回顧履行崗位職責的情況，將取得的成績向群眾匯報一下，便于接受群眾監(jiān)督，這是述職的要求，也是無可厚非的但有的領導干部述職講成績時把握不好度，總喜歡面面俱到夸夸其談，對自己的成績講得太多、太過，有的把前任的成績說成自己的有的把過去的成績說成現(xiàn)在有的把上級的成績說成自己的有的把集體的成績說成自己的有的把班子成員的成績說成自己的有的把下級的成績說成自己的領導干部生活在群眾中，干了什么工作，干得怎么樣，群眾眼睛最亮，心里最有數(shù)。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好
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