【摘要】第10章戰(zhàn)略變革1掌握影響戰(zhàn)略變革的因素23重點掌握戰(zhàn)略創(chuàng)新的要素4學(xué)習(xí)目標(biāo)了解企業(yè)戰(zhàn)略慣性及對企業(yè)的影響掌握戰(zhàn)略變革的方式與實施案例:招商銀行的戰(zhàn)略創(chuàng)新成立于1978年的招商銀行,1994年進入個人銀行儲蓄業(yè)務(wù)。當(dāng)時全國的儲蓄業(yè)務(wù)基本上已經(jīng)由國有五大銀行瓜分,招商銀行既沒有
2025-01-18 03:25
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理沒有沒有文化的組織,只有不同文化的組織。只要有人群存在,他們的行為就構(gòu)成一定的文化。?消極文化,積極文化;?封閉文化,開放文化;?統(tǒng)一文化,離散文化;?隱含文化,成文文化;1.社會性。企業(yè)作為從事經(jīng)濟活動的社會細(xì)胞,需要直接或間接地依賴其它企業(yè)和單位的協(xié)作配
2025-01-23 19:59
【摘要】中大總裁研修班系列課創(chuàng)新,企業(yè)生機與活力的源泉主講:蓋烈夫?????????????1一、創(chuàng)新的意義及其作用二、經(jīng)營管理創(chuàng)新之概要三、理念與思維創(chuàng)新概要四、時間管理的創(chuàng)新方法五、組織與管理模式創(chuàng)新六、營銷戰(zhàn)略與策略創(chuàng)新七
2025-02-26 15:48
【摘要】西方新制度經(jīng)濟學(xué)授課人:高建設(shè)新制度經(jīng)濟學(xué)從新的視角來解釋制度并檢察它的結(jié)果,21世紀(jì)將是新制度經(jīng)濟學(xué)繁榮發(fā)達(dá)的時代,它將對越來越多的引導(dǎo)經(jīng)濟事務(wù)的具體制度安排提出自己的真知灼見,并且為改變這些安排以增強經(jīng)濟效率提供理論基礎(chǔ)?!沟俑窭?,也是經(jīng)濟學(xué)的一個前沿領(lǐng)域,還沒有
2025-01-22 06:31
【摘要】企業(yè)價值競爭的原點工業(yè)設(shè)計美的工業(yè)設(shè)計公司董事長兼總經(jīng)理/李錦魁4/2/20231李錦魁李錦魁大學(xué)主修工業(yè)設(shè)計,研究生主修廣告?zhèn)鞑W(xué);
2025-01-18 23:17
【摘要】第十二章第十二章技術(shù)與管理創(chuàng)新技術(shù)與管理創(chuàng)新第十二章第十二章技術(shù)與管理創(chuàng)新技術(shù)與管理創(chuàng)新第一節(jié)第一節(jié)??????技術(shù)與創(chuàng)新技術(shù)與創(chuàng)新第二節(jié)第二節(jié)??????企業(yè)競爭與技術(shù)創(chuàng)企業(yè)競爭與技術(shù)創(chuàng)新新第三節(jié)第三節(jié)??
2025-03-01 11:42
【摘要】農(nóng)業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新調(diào)查問卷說明本調(diào)查旨在了解農(nóng)業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新的特征及政策需求。所得數(shù)據(jù)將以綜合性統(tǒng)計結(jié)果表現(xiàn)出來,以為政策制定提供支持。個體數(shù)據(jù)在結(jié)果中并不反映出來,且未經(jīng)企業(yè)同意,數(shù)據(jù)不會對外泄露。填表人基本信息:姓名所在單位名稱部門
2025-08-24 11:22
【摘要】信用管理的重要性案例:23萬元的悲情之旅1近年來在社會經(jīng)濟生活中卻出現(xiàn)了嚴(yán)重的信用危機:制假售假、坑蒙拐騙、合同欺詐、拖貸逃債屢見不鮮、屢禁不止、愈演愈烈。這些丑陋的失信行為毒害了人們的心靈,詆毀了企業(yè)的聲譽,敗壞了社會風(fēng)氣。社會各界對國人信用意識淡薄、社會信用紊亂深表憂慮
2025-02-27 00:55
【摘要】 第1頁共9頁 企業(yè)安全工作中存在的問題與對策 1企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問題 歸納起來,企業(yè)普遍存在的問題主要是人的問題、物的問題 和管理上的問題。 人的問題 (1)部分管理者思想上不...
2025-09-02 18:16