5人社局精神文明實施方案(更新版)
【正文】 要倡導干部職工履行工作職責、家庭職責、社會職責，敢于負責任，勇于擔責任，不斷強化干部職工的責任意識。要深入 開展 “ 八榮八恥 ” 教育，每個干部職工特別是領導干部都要從自身做起，從小事做起，帶頭弘揚正氣，抵制歪風，做好表率，努力營造風清氣正的人力資源和社會保障局環(huán)境，不斷優(yōu)化對外形象。要實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)大發(fā)展，必須鍛造一支敢打硬仗、善打硬仗的干部職工隊伍。 三、主要措施 （一）落實四講抓隊伍 以人為本是綜合實力競爭的關鍵。為此，要大力弘揚新風正氣，堅決抵制影響發(fā)展大局、損壞人力資源和社會保障局形象的歪風邪氣。要大力弘揚奉獻精神，時時處處以大局為重，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做好本職工作，熟悉業(yè)務知識，提高業(yè)務 水平。從領導班子抓起，樹立求真務實、真抓實干的作風，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作的意識，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，為干部職工樹立作風建設的典范。廉政建設基礎在教育，保證靠制度，監(jiān)督是關鍵。局成立以局長李樹儉為組長的 “ 精神文明建設工作領導小組 ” ，下設辦公室，負責活動方案的制定，組織開展創(chuàng)建活動，保證各項工作落到實處。
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