5農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)科學發(fā)展觀調(diào)研材料(更新版)
【正文】 鄉(xiāng)管理相結(jié)合的制度，做到區(qū)有人才庫、鎮(zhèn)里有名冊，但這只是停留在宏觀上的引導，政策措施的滯后在很大程度上制約了農(nóng)村實用人才的健康成長。農(nóng)村實用人才的價值 在于他們有科技和市場頭腦、發(fā)展眼光、致富專長，但落后的發(fā)展環(huán)境制約其能力的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。 20242024 年，全區(qū)依托各類特色基地，有針對性地培育致富帶頭人 230 名，他們通過 “ 公司（基地） +農(nóng)戶 ” 的方式，促進了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，推動了我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，為此他們也成了我區(qū)富民產(chǎn)業(yè)鏈上的帶頭人。這些成績的取得主要得益于以下方面： 在搭建農(nóng)村實用人才成長平臺上不斷創(chuàng)新載體。大力開發(fā)農(nóng)村人才資源，充分調(diào)動農(nóng)村各類人才的積極性和創(chuàng)造性，對加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。 在提高農(nóng)村實有人才素質(zhì)上積極拓寬渠道。 二、存在的問題 農(nóng)村實用人才繼續(xù)教育方式欠缺。再者，受技術(shù)信息的影響，他們生產(chǎn)的產(chǎn)品很難走向市場，
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