20xx年公司員工手冊(cè)范本詳細(xì)完整版(更新版)
【正文】 司 日期： X 年 X 月 X 日 公司簡(jiǎn)介： (略 ) 企業(yè)文化： (略 ) 公司組織架構(gòu)圖： (略 ) 第二篇 人事管理篇 第一章 工作時(shí)間 第一條 總則 公司根據(jù)設(shè)置工作崗位的要求，實(shí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制來(lái)設(shè)定 各崗位的上班時(shí)間。 目 錄 第一篇 前 言 第二篇 人事管理篇 第三篇 行政管理篇 第四篇 后勤總務(wù)管理篇 第五篇 安全管理篇 第六篇 附則 第一篇 前 言 致員工： 熱烈歡迎您加入 XX 有限公司，我們的目標(biāo)是：為每一位員工提供稱心如意的工作，在積極奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)合作、健康愉快的環(huán)境中，參與公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司繁榮共同進(jìn)步。部門(mén)加班時(shí)間，根據(jù)各部門(mén)工作情況由各負(fù)責(zé)人具體而確定，公司不做統(tǒng)一安排。 本制度適用于公司各部門(mén)。 第四條 打卡管理 代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過(guò)處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開(kāi)除。 因公外出當(dāng)天不能往返的為出差。 凡請(qǐng)假員工，假期未滿上班或超假必須到行政部辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天扣除三天薪資 ，依此類(lèi)推。
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