20xx年公司員工手冊范本詳細完整版(更新版)
【正文】 司 日期： X 年 X 月 X 日 公司簡介： (略 ) 企業(yè)文化： (略 ) 公司組織架構(gòu)圖： (略 ) 第二篇 人事管理篇 第一章 工作時間 第一條 總則 公司根據(jù)設(shè)置工作崗位的要求，實行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》之標準工時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制來設(shè)定 各崗位的上班時間。 目 錄 第一篇 前 言 第二篇 人事管理篇 第三篇 行政管理篇 第四篇 后勤總務(wù)管理篇 第五篇 安全管理篇 第六篇 附則 第一篇 前 言 致員工： 熱烈歡迎您加入 XX 有限公司，我們的目標是：為每一位員工提供稱心如意的工作，在積極奮進、團結(jié)合作、健康愉快的環(huán)境中，參與公司發(fā)展，實現(xiàn)個人成長與公司繁榮共同進步。部門加班時間，根據(jù)各部門工作情況由各負責人具體而確定，公司不做統(tǒng)一安排。 本制度適用于公司各部門。 第四條 打卡管理 代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。 因公外出當天不能往返的為出差。 凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到行政部辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰，曠工一天扣除三天薪資 ，依此類推。
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