餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本(更新版)
【正文】 合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二 )有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作 。 七、社會和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方約定每日工作時間為 小時 (包兩餐時間 )，乙方每月休息 日。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的 。 乙方正確履行本合同并遵守了甲方，無違約行為的，工資依合 同約定發(fā)放。對于餐飲員工雇傭協(xié)議合同你了解多少呢 ?以下是在為大家整理的餐飲員工雇傭協(xié)議合同，感謝您的欣賞。 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證 。 (三 )有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方 解除勞動合同： 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 四、工資發(fā)放 甲方每月 15 日 為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 。 乙方被 依法追究刑事責(zé)任的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。工資按月發(fā)放。 七、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 。 (二 )乙方違約的法律責(zé)任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失
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