【正文】 各公司 IT 管理員必須保證公司內(nèi)所有電腦都安裝客戶端防病毒軟件，并保證病毒庫及時得到更新。 四、集團(tuán)系統(tǒng)日常維護(hù)規(guī)范 日常維護(hù)工作范圍 a、日常維護(hù)工作指對公司現(xiàn)有 IT 基礎(chǔ)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，以保障用戶所使用的基本系統(tǒng)及上層應(yīng)用正常運(yùn)作的基礎(chǔ)工作，是各項系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提。 d、 VLAN 啟用 為了提高系統(tǒng)安全性 ,防止網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴對系統(tǒng)的影響，各公司 IT 管理員需根據(jù)本公司應(yīng)用情況，在本地網(wǎng)絡(luò)內(nèi)劃分 VLAN。 三、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)管理體系 集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)骨干架構(gòu)的規(guī)劃由集團(tuán) IT 部，統(tǒng)一進(jìn)行，各公司 IT 相關(guān)人員必須根據(jù)集團(tuán) IT 部制定的網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的配置和建設(shè)。 f、集團(tuán)提供的郵件系統(tǒng)。不得用于與工作無關(guān)的各項使用。 二、集團(tuán)電腦用戶使用規(guī)范 公司電腦的使用權(quán)限分類 為了提高系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性，保證集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)的暢通運(yùn)作。 用戶正常使用的情況下發(fā)生設(shè)備損壞，且產(chǎn)生維修費(fèi)用，由公司承擔(dān)。如集團(tuán)公司正式成立，集團(tuán)內(nèi)各公司應(yīng)統(tǒng)一使用集團(tuán)名稱采購相關(guān)許可授權(quán)，以便于集團(tuán)內(nèi)各公司靈活調(diào)配。 c、外來供應(yīng)商的電腦不能擅自加入公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。對于本公司的所有電腦等 IT設(shè)備必須列管（分類編號），并由財物部門提供固定資產(chǎn)編號，在顯著位置粘貼固定資產(chǎn)編號標(biāo)簽。 三十一、每年一季度 ,由行政部、人力資源部、企管部對上年度公布實(shí)施的規(guī)章制度進(jìn)行統(tǒng)一編纂 ,并印刷成卷。、 同一事項所須適用的各種規(guī)章制度 ,其內(nèi)容彼此沖突矛盾的。 二十六、為加強(qiáng)規(guī)章制度的動態(tài)管理 ,規(guī)章制度實(shí)施過程中 ,制度制定部門每年向各相關(guān)部門征求規(guī)章制度執(zhí)行意見 ,搜集規(guī)章制度執(zhí)行過程中存在的問題 ,以便適時修訂。 就是否切合企業(yè)實(shí)際與體現(xiàn)權(quán)責(zé)利對等原則。 十六、規(guī)章制度草案完成后應(yīng)送相應(yīng)職能部門、基層企業(yè)與員工代表征求意見。對相應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動的約束與要求。 調(diào)查研究 ,提出解決問題的辦法、措施 。 負(fù)責(zé)規(guī)章制度的保管、存檔工作。其主要職責(zé)就是 : 負(fù)責(zé)規(guī)章制度體系的編制工作 。 全面性 :全面性既要包括制度范圍的全面性 ,也包含制度本身的全面性 。 三、本規(guī)定適用于匯波公司規(guī)章制度的制定計劃、起草、審核、頒布、解 釋、修改、備案與廢止等相關(guān)活動。節(jié)日值班每天補(bǔ)助 40 元。 九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。每月累計曠工 2 天者，扣發(fā) 10 天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過 1 次處分 。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處 。員工因私事請假 1 天以內(nèi)的 (含 1 天 )，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) 。 排除業(yè)務(wù)上的困難。 (九 )特別回收科的設(shè)置 部門可依情況需要，設(shè)置特別回收科。 (三 )部門的所在地及稱呼 部門設(shè)于全國的各主要都市，在稱呼時各冠上該市名稱。 (二 )部門的業(yè)務(wù)范圍 本部門依照總公司營業(yè)部門的指示，在獨(dú)立營業(yè)計劃與獨(dú)立核算制度的原則下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理所轄管的營業(yè)所，并負(fù)責(zé)轄管區(qū)域內(nèi)的訂貨契約、收款及企劃開拓新客戶等相關(guān)的業(yè)務(wù)運(yùn)作及業(yè)務(wù)處理。另外，科設(shè)科長，如情況必要可設(shè)科顧問及股長、主任。 舉行業(yè)務(wù)上的磋商會議。 四、嚴(yán)格請、銷假制度。超過 30 分鐘 以上者，按曠工半天論處。每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分 。當(dāng)月累計 3 次的，按曠工 3 天處理。夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助 10 元 。 二、本規(guī)定所稱的規(guī)章制度 ,就是指匯波公司針對生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等項活動所制定的管理規(guī)范的總稱。 五、制定規(guī)章制度的要求。 七、公司管理中心行政組就是規(guī)章制度制定與管理的歸口管理部門。 負(fù)責(zé)規(guī)章制度編號的管理工作 。 十三、規(guī)章制度的起草 ,應(yīng)按下列步驟進(jìn)行 : 收集資料 ,掌握有關(guān)法律、法規(guī)以及其她企業(yè)的相關(guān)規(guī)定 。 制度規(guī)范的內(nèi)容、要求與程序 。目的序號用阿拉伯?dāng)?shù)字依次表述。 草案結(jié)構(gòu)、條款就是否符合規(guī)章制度的要求與技術(shù)規(guī)范 。 二十五、規(guī)章制度一經(jīng)頒布生效后 ,公司各級人員必須嚴(yán)格遵守。 同一規(guī)章制度內(nèi)容前后重復(fù)矛盾的。 其它情形無保留或繼續(xù)適用必要的。所有設(shè)備的維護(hù)、管理及設(shè)備規(guī)格的審核由各 公司 IT 部相關(guān)人員負(fù)責(zé) .各公司 IT 部門需設(shè)立 IT 管理員，負(fù)責(zé)電腦等 IT 設(shè)備的管理工作。 b、集團(tuán)內(nèi)其他友廠員工因公出差需加入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)，需經(jīng)相關(guān)接待部門人員確認(rèn)，并由 IT 部工程師檢查系統(tǒng)安全性后，加入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)。非標(biāo)準(zhǔn)軟件許可證之采購由各公司提出申請，經(jīng)集團(tuán) IT 部審核后由當(dāng)?shù)刈孕胁少?。若用戶使用的設(shè)備發(fā)生人為損壞、設(shè)備遺失等，需要按以下流程執(zhí)行賠償： a、設(shè)備遺失 由當(dāng)?shù)毓膊块T或人事部出具設(shè)備遺失證明后，經(jīng)用戶部門主管確認(rèn)，由財務(wù)部按遺失當(dāng)日為止，按照設(shè)備折舊年限計算殘值，由用戶本人作價賠償。 e、使用超過五年以上的，且無法滿足當(dāng)前作業(yè)需求。僅有權(quán)訪問經(jīng)過授權(quán)的相應(yīng)系統(tǒng)。 e、用戶使用 INTERNET 時，在工作時間內(nèi)不得下載與工作無關(guān)的資料，如有上述情況發(fā)生， IT 將立即停止其網(wǎng)絡(luò)訪問的權(quán)限，并知會相關(guān)部門主管。 i、公司如果發(fā)現(xiàn)員工 利用網(wǎng)絡(luò)惡意散布病毒，群發(fā)垃圾郵件、竊取公司重要文件等危害公司信息安全、損害公司利益的行為將提交人事行政部，按相關(guān)規(guī)定處罰。并根據(jù)本規(guī) 章之非公司資產(chǎn)電腦管理辦法來協(xié)助外來用戶訪問相應(yīng)資源。通過基于組策略的管理則簡化網(wǎng)絡(luò)管理，提高了對于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的管理簡便性。 所有系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的日常備份和系統(tǒng)故障恢復(fù)。如關(guān)鍵應(yīng)用服務(wù)器發(fā)生故障，要求 IT 管理員在 4 小時內(nèi)恢復(fù)系統(tǒng)的應(yīng)用，并在 8 小時內(nèi)恢復(fù)備份數(shù)據(jù)的使用。 用戶之電腦數(shù)據(jù)備份等工作由用戶自行負(fù)責(zé)，除非經(jīng)過用戶同意，原則上 IT 維護(hù)人員不可接觸用戶電腦上的任何數(shù)據(jù)文件。 所有 IT 系統(tǒng)日志屬公司重要數(shù)據(jù)，未經(jīng) IT 部門最高主管同意，不得向任何人提供查詢。 公司管理規(guī)章制度條例（精選篇 5） 第一條 總則 為進(jìn)一步規(guī)范公司餐廳管理工作，給公司員工提供衛(wèi)生、潔凈的就餐環(huán)境，充分保障全體員工的身體健康，特制定本規(guī)定。 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守衛(wèi)生防疫、工商、稅務(wù)等有關(guān)部門以及公司制定的 規(guī)章制度，嚴(yán)格履行餐飲服務(wù)合同。 不得采購無食品供應(yīng)合格證供應(yīng)點(diǎn)的食品。 第五條 員工的權(quán)利義務(wù) 員工有權(quán)就餐廳衛(wèi)生條件、飯菜質(zhì)量、價格等方面問題提出疑問、建議、意見或投訴，并有權(quán)要求餐廳給予明確答復(fù)。 公司管理規(guī)章制度條例（精選篇 6） 一、凡擬成立婚姻介紹機(jī)構(gòu)的，一律由具有法人資格的單位申請，將填好的 江蘇省婚姻介紹機(jī)構(gòu)申請登記審批表 及驗(yàn)資證明報所在縣 (市 )、區(qū)民政部門審查同意后，逐級上報省民政廳審批，經(jīng)批準(zhǔn)后憑 江蘇省婚姻介紹經(jīng)營許可證 到當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T登記注冊，方可經(jīng)營。 五、不得利用報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體作虛假言行。 八、婚姻介紹所應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳婚姻法律法規(guī)，提高服務(wù)水平，把社會效益放在第一位。 第五條 市人民政府民政部門是全市婚姻介紹機(jī)構(gòu)及婚姻介紹服務(wù)活動的行政主管部門。 (三 )從業(yè)人員品行良好、作風(fēng)正派，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定 。 第九條 成立婚姻介紹機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)先報縣、區(qū)民政部門審核。 (二 )禁止從事涉外和港、澳、臺同胞及華僑的婚姻介紹服務(wù)活動 。征婚當(dāng)事人要求繼續(xù)提供婚姻介紹服務(wù)的，按本條規(guī)定重新進(jìn)行登記并提供服務(wù)。 第十八條 婚姻介紹機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由民政部門責(zé)令限期改正，予以警告，并可處以 1000 元以上 5000 元以下罰款： (一 )為未達(dá)到法定婚齡者或有配 偶者進(jìn)行婚姻介紹的 。 (五 )不公示辦事程序、工作制度、從業(yè)人員身份及收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)的 。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。經(jīng)過核實(shí)被確認(rèn)為無效信息的申請人， __婚介將拒絕批準(zhǔn)其為會員，同時保留其不良記錄，其個人資料將如實(shí)返還。 二、組織編制和審查施工組織設(shè)計、施工方案時，要貫徹安全第一的思想，安全技術(shù)措施要針對性強(qiáng)，使 用效果好，能科學(xué)的指導(dǎo)安全生產(chǎn)中的重大問題。必須將放置在蒸汽管路，散熱器、加熱器及熱的管路周圍的可燃物移至安全位置或用隔板覆蓋。 十三、在需要使用化學(xué)藥品時首先仔細(xì)看清楚說明書，是否對要清洗的物品有無不良影響，并在使用時不得低于兩人操作。