簡潔副職競聘報告范文精選3篇(更新版)
【正文】 點與錯誤，舉 一反三，確保決定正確。首先要感謝的是收儲公司，是公司給予我們所有參加競聘的同事這么一個公平競爭的機會 。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。 一期培訓(xùn)對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班 。 二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 在現(xiàn)代企業(yè)文化 建設(shè)中， “ 以人為本 ” 已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我 **年 **月畢業(yè)于 **學(xué)校路橋工程專業(yè)， **年元月至 **年 **月在 **縣公路局工作，主要負責(zé)公司養(yǎng)護的技術(shù)管理工作 。小編精選了一些關(guān)于副職競聘報告的優(yōu)秀范文，讓我們一起來看看吧。主要負責(zé)公路養(yǎng)護技術(shù)中級工的培訓(xùn)，養(yǎng)護站站長的培訓(xùn)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。此外，要做 好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。 對照這次崗位競聘條件和要求，我競聘的是副主任崗位，我認為，我具有以下四點的優(yōu)勢： 一是具有必須的專業(yè)優(yōu)勢。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)潛力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)潛力、決定分析潛力、具體處理問題的實際潛力都有了很大提高，能將各項制度執(zhí)行到位，落實到位，已基本具備了管理人員的素質(zhì)和條件。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，在我的競聘演講結(jié)束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。到市院 5 年來我時刻按照 “ 敬建功之業(yè)，強素質(zhì)之精 ” 的個人目標(biāo)，來實踐我的人生。第四，有團結(jié)敬業(yè)、用心向上的工作熱情。具體體此刻 “ 抓好兩個學(xué)習(xí)，實現(xiàn)三
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