【正文】 單位）的 _____崗位從事 _____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。 。 .文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。 第十一條乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)辭職，辦好移交手續(xù)，在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。 第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月 12 號(hào)， 以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶(hù)核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣 800 元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同?？梢缘焦ど叹植樵?xún)、（反正查詢(xún)也不要錢(qián)），或到工商局相關(guān)網(wǎng)站上去查詢(xún)。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁 l、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 五、合同的終止和解除條件 （一）終止： 甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷(xiāo)的； 勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿(mǎn)三個(gè)月的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議書(shū)已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認(rèn)真履行本協(xié)議，勞動(dòng)合同終止后雙方之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利及義務(wù)均同時(shí)終止，一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問(wèn)題再無(wú)爭(zhēng)議。 “ 行為準(zhǔn)則 “ 。 ，依法享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。 8 小時(shí)，不含吃飯和休息時(shí)間。 乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠(chǎng)有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開(kāi)始上班的日期。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。 (五 )甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 六、賠償與違約責(zé)任 (一 )甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 (二 )工資發(fā)放日為每 月 ____日，甲方不得無(wú)故拖欠。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位： ______________，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗。 一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四 條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方 均有約束力。 第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資： ) 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi) 。 第二條、工作地點(diǎn)： __省 __市 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方方指定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職 。欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的 。 九、教育培訓(xùn) 本專(zhuān)賣(mài)店鼓歷員工參加與本職 工作關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn) 。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。冬季：早班： 9： 00—— 晚 6： 30 中班： 12： 00——晚 21： 00 夏季：早班： 8： 30—— 晚 6： 30 中班： 12： 00—— 晚 21： 30 五、工作內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作： 各種貨品的銷(xiāo)售 。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng) 取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的 。 第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 二 .工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十五條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止 條件出現(xiàn)，本合同終止。 (三 )其他工資形式。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí)，因特殊原因 需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 (三 )以完成一定的工作 (任務(wù) )為期限。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (六 )嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。 (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照 雙方約定支付乙方加班工資。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。合同受到國(guó)家法律保護(hù)，簽訂合同可以保障雙方在法律范圍內(nèi)進(jìn)行交易或合作，避免違法行為的發(fā)生。 甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息 .每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí) .上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一 )在試用期內(nèi)的 。 (五 )不服從甲方正當(dāng)工作安排的 。 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (二 )無(wú)固定期限：自 _________年月 _________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周不超過(guò) 40 小時(shí)。 第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為 _________。 第的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第四十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ： 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) 。 (一 )_________ (二 )_________ (三 )_________ 第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。本合同生效日期 ______年 _月 _日，終止日期 ______年_月 _日，其中試用期 __________。 三 .勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 以欺詐手段訂立本合同的 。 第二十一條甲方按照第二十二條第 9 款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。 四、工作時(shí)間 (特定內(nèi)容 )提前 10 分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。 員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。b)乙方合同期未滿(mǎn)，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。 供虛假信息 。 B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 C、以完成 本合同包含個(gè)月的試用期 (自年月。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元 。 第一條本協(xié)議于 _____年 _____月 _____日生效，至 _____年 _____月 _____日終止。 第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。 本合同于 ________年 ____月 ____日終止。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 綜合計(jì)算工時(shí)制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為 _______元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三 )甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù) 實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。試用期內(nèi)，如乙方未達(dá)到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退，本合同自行解除。 ，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用后代為繳交給有關(guān)部門(mén)。情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。 ) 三、公物 (工具 )、工作、業(yè)務(wù)于年月日前，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。 四、乙方應(yīng)當(dāng)遵 守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和其他管理制度，按時(shí)完成崗位工作，具體以該崗位的職責(zé)為準(zhǔn)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 六、合同期間，乙方接受過(guò)甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的，因乙方個(gè)人原因而解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。最重要的是看它有沒(méi)有真實(shí)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周 40 小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。 第十條乙方工作滿(mǎn)一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。達(dá)成協(xié)議如下： ______年 ____月 ____日簽訂了合同期限從 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月____日的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同日期為 ______年 ____月 ____日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止 。 ，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。 經(jīng)協(xié)商擬支付乙方： _________。 二、工作內(nèi)容及要求 1。 2。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 3。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。乙方的違約責(zé)任： _______________________________________ 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 _____年 __月 __日起至 ________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。 (四 )乙方的其他休息休假安排： _在一年中工作滿(mǎn) 12 個(gè)月依法享有年休假。 (三 )甲方為乙方提供以下福利待遇 _依據(jù)業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金 __。 八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋 個(gè)章就可以了。 一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證