【正文】 終，真的弄到一個車皮，把貨發(fā)到上海 ! 第二年，我們 的成績，取得了很大的進步。在這件事情上，我非常佩服這個日本經(jīng)理。誰將責(zé)任推得干干凈凈，誰就與成功絕緣了 ! 確實，我們誰都不愿意出現(xiàn)不好的結(jié)果 。不會的機會經(jīng)常會偽裝成困難、失敗來敲門。老師說上課時不讓打手機。更有能力則為自己創(chuàng)造機會 。 我們用職業(yè)生涯規(guī)劃的方法，就是把美好愿望和我們每天忙的事情連在一起，讓我們逐漸地夢想成真，把夢想 中的自己邊成現(xiàn)實中的自己?？即髮W(xué)，沒考上，考上了，分數(shù)也不夠到清華、北大上學(xué)。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程，創(chuàng)業(yè)者要為未來準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備，時刻準(zhǔn)備著。己之所欲，多多予 人 ” 方可海納百川，縱橫天下。胸懷小，具體表現(xiàn)在：個人意志高于一切，容不得不同的意見 。企業(yè)不能發(fā)展下去，往往都是因為沒有了現(xiàn)金流。沒有快速的行動力，沒有工作的高效率，創(chuàng)業(yè)公司很難存活下來。剛開始創(chuàng)業(yè)，各方面的條件都不具備，很容易遭到別人的歧視，這時候需要我們以平和的心態(tài)去對待。意志沒有了，人就徹底跨了。因此，要實事求是地確定企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，一步一個腳印地去實現(xiàn)目標(biāo)。 目標(biāo)要 “ 實 ” 。 謙虛謹慎 誠實正直 尊重他人 創(chuàng)造價值 關(guān)于成功的經(jīng)驗篇二 激勵更多有雄心的青年人勇敢去創(chuàng)業(yè)，勇敢去追求自己的理想 。 我們也可以這樣理解：也正是這些人的根性，造就了今天的你，也鑄就了今日的社會格局。 Dior的靈魂人物卡爾 所以，每一位同事都應(yīng)該為彼此負責(zé)，而領(lǐng)導(dǎo)猶應(yīng)該對全體員工負責(zé)。尤其是在分工越來越細的現(xiàn)代社會，團隊協(xié)作就更應(yīng)該被強調(diào)。 Chapter7 職業(yè)化 職業(yè)經(jīng)理在職場上總是得心應(yīng)手，而且無論去到哪里都一樣。在第 2章里必然會涉及到的一個詞叫機會成本，上帝是對每個人都公平的就是 —— 時間，同樣的一天24 小時，同樣的 一年 365天，遇到閏年是 366天。如果我常常是辯解的，我可以把剛才的話這樣重講一遍： “ 你注意一下我們的這個月銷售正在下滑 ”“ 哦董事長，我發(fā)現(xiàn)這是那個正義坊宣傳做的太爛 ”。學(xué)會隱沒掉你的年輕，因為社會不會因為你的 “ 年輕 ” 而原諒你，學(xué)會換位思考，站在企業(yè)一方考慮問題是絕對沒有錯 的，注意到了嗎，非主流們通常都不可能太成功。 《國民經(jīng)濟學(xué)原理》這樣描述：獨立個體總能 “ 認知自己的欲望，以及自己所能支配的財貨，并為滿足自己現(xiàn)在或?qū)淼挠M行預(yù)籌。希望大家在工作中能夠保持不斷審視和學(xué)習(xí)的態(tài) 度。當(dāng)很多人都在抱怨這個社會競爭壓力太大、沒有自己的追求，并因此而喪失斗志的時候，一個年薪 15W的 80后小本卻發(fā)出了這個的感慨，“ 一個人的成就，與歲月無關(guān)，與學(xué)歷無關(guān)，與經(jīng)歷有關(guān)，最根本決定于經(jīng)歷之后做了什么 —— 有沒有去思考、去悟。我一直以來相信：成功方式有兩種，一種是自己取得成功，另外一種是幫助別人，通過別人的成功因此你取得了更大的成功。只有不斷擴充自己的知識儲備以及完善自己的個人素質(zhì)，才足以趕上并超越別人 (你的競爭者 )，否則就只有被淘汰，社會不殘酷，社會只是在遵循自然選擇。這也是職業(yè)生涯規(guī)劃的要義所在 ! ，但不需要每個人都有個性。在老板面前就是要努力地表現(xiàn)自己，而不要在那里辯。 ” 我如果這樣子講，董事長一定會回我一句什么話 “ 那么，李先生請問我要你來干嘛 ?” 我是不可能被 人家這樣講話的。在這里我沒有權(quán)利來評判任何人的價值觀，也沒有必要干涉任何人的生活方式，我只想明確一點：對自己的選擇要負擔(dān)起責(zé)任，抱怨過去毫無價值，及時的總結(jié)跟反思卻很有必要。你能夠做出客觀的判斷 —— 用數(shù)據(jù)說話 。處在急劇發(fā)展的時代，職業(yè)人必須不斷地學(xué)習(xí)，否則只能被社會淘汰。希望你們能夠時時刻刻做有價值的事。有的人懼怕獨處，認為獨處是種折磨，因為往往獨處時，他就不知道該干嘛，而且易胡思亂想，往事、回憶以及莫名奇妙的想法會失控一般涌現(xiàn)在腦海中，人通常在這時候，隨著人體勝肽發(fā)作，本能地放大 (痛苦 )感受，也許，這也構(gòu)成了不獨立個體更易自殺之事實。而當(dāng)你快速地提升自己，從接觸的信息到社交層次，你也將開始發(fā)現(xiàn)不再能和大多數(shù)過去的難兄難弟聊的那么投機了，因為你們之間已開始出現(xiàn)由于信息的不對稱產(chǎn)生的 “ 代溝 ” 。我對一些成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗進行了歸納總結(jié)，希望對那些想創(chuàng)業(yè)，正在創(chuàng)業(yè)路上的創(chuàng)業(yè)者們有所啟發(fā)。因為，沒有理想，就沒有動力。 意志要 “ 堅 ” 。這種意志來自己對事業(yè)堅定的信念，也來自自己在應(yīng)對各種困難中，積累起來的自信。雖然自己心里不舒服，很不服氣，但是還是要讓自己保持心態(tài)的平衡。創(chuàng)業(yè)需要交學(xué)費，甚至有時學(xué)費很昂貴。在他們看來，自己已經(jīng)忍耐太久了，需要享受一下了。沒有胸懷，就沒有合作伙伴 。創(chuàng)業(yè)者要敢于承擔(dān)風(fēng)險，更需要做好應(yīng)對風(fēng)險的準(zhǔn)備。 關(guān)于成功的經(jīng)驗篇三 當(dāng)你明確了你的目標(biāo)之后，怎樣才能實現(xiàn) ?成功的人和不成功的人，就差一點點。其中， 職業(yè)方向，總體目標(biāo)都是我們的美好愿望 環(huán)境分析、職業(yè)分析、行業(yè)分析、企業(yè)分析、個人分析、角色建議都是可行性研究 目標(biāo)選擇、目標(biāo)分解、目標(biāo)組合、成功標(biāo)準(zhǔn)都是設(shè)計方案 對準(zhǔn)差距、找對方法、實施步驟、完工日期屬于具體施工圖。 其實，這也是一 種能力的表現(xiàn)：一個人想要證明自己一輩子沒有好機會，需要多么頑強的毅力。 今天，我們會場上大家都很自覺地把手機關(guān)掉。合上后，說：老師，我批評他們了。聽過這個講座的人就會告訴他：祝賀你，機會來了 如果有人說，我今天有好幾件事情讓我心里不舒服。因為我們大多數(shù)人還沒有達到聞過則喜的境界。價格也比較貴。客戶同意了，藥劑科也同意了，就是運輸部門出的問題。然后，我們想辦法去解決，我們的業(yè)績一定會越來越好 ! 如果各個部門對顧客說：這是他們的錯 。這叫不叫工作結(jié)果 ? 這不是真正的工作結(jié)果，因為寄出去，并不是做這件事的目的。客戶是誰 ?發(fā)件人是誰 ?商談的內(nèi)容是什么 ?報價是多少 ?定量是多少 ?樣品率是多少 ?這次為什么談成了 ?為什么這次及時付款了 ?為什么那次沒談成 ?為什么有的直到現(xiàn)在還沒付款 ? 不懂，就問 !把規(guī)律性的東西記下來。她認定在要找商務(wù)合作、談判的規(guī)律上。因此他能發(fā)現(xiàn)老板很多錯誤，然后用工商管理的專業(yè)術(shù)語指出老板的缺點和不足，然后提出一些方案 !老板不同意，他就反復(fù)講。