【正文】 相反地總是推掉自己的責任就等于是在作踐自己。 第二個方面是團隊協(xié)作。而這些獨立個體往往也是 “ 具有領袖魅力或號召力 ” ， “ 有控制欲 ” 以及“ 自負 ”“ 偏執(zhí) ”“ 以自我為中心 ”“ 風險承受力強 ” 等我下面會寫到。也是我難以泯滅的痛，希望你們在努力工作的過程中能多多關心你的另一半，也希望你能夠和身邊朋友共勉共進 !共同分享成功 ! 更希望那些主管們能夠不吝于培養(yǎng)你的部署，你已然是一個成熟老練的主管，你也許將得到更大的事業(yè)的挑戰(zhàn) ，但是有一點你不得不考慮，誰來接替你的位置，你是否能保證你的部署們都具備了獨當一面的能力 ?還有你的接班人接替你之后組織能否繼續(xù)穩(wěn)定運作 ?繼續(xù)保持你的過去輝煌業(yè)績 ?如果有一項你還不肯定，那么請你開始培養(yǎng)你的接班人，否則我相信你的主管會認為相比給你一個更高的 title，可能你繼續(xù)坐你現(xiàn)在的位置對公司來說更有好處。但是，擁有遠大的理想和確立清晰的發(fā)展目標是兩回事。作為創(chuàng)業(yè)者，個人能力強是必需具備的基本條件，也許自己并不是各方面的能力都強，至少有一方面要強，比如開發(fā)客戶能力強，專業(yè)技術能力強，帶團隊能力很強等等?？偨Y是一個學習的過程，更是一個進行全面、深入自我反思的過程。沒有胸懷，就沒有任何資源。不成功的總是改變目標，卻從不改變方法。 (比如，在奧運會上奪取一枚金牌，我們沒有這個能力，只能錯過這個機會。 多聰明、反應快、找借口 我們要做的是 。讓你的家人、你的愛人 你的領導、你的同事、你的顧客說不著你。為什么呢 ? 因為，我們的產(chǎn)品只有變成我們的效益，變成我們的利潤，才算完成了一次循環(huán)。中級結果：對方看了這套光盤，很感興趣 。 匯報工作說結果 請示工作說方案 安排工作說標準 總結工作說流程 交接工作講道德 回憶工作談感受 匯報工作說結果：企業(yè)是靠一個又一個的良性結果來運轉(zhuǎn)的。而不是老板不得不聽你的 !千萬不要顛倒了這種職業(yè)角色關系 ! 可能你的老板 /上級有些東西不如你，但，既然他能成為你的老板 /上級，一定有他的優(yōu)勢所在 ! 員工，尤其是我們年輕員工，千萬不要把你的主要精力防在幫助上級改正缺點，糾正錯誤上。既然你懂，你在這里收發(fā)傳真是可惜了，干脆你來 !沒多久，這個年輕的職員被提拔為銷售主管 !) 為什么她的外職業(yè)生涯從一個收發(fā)員變成了銷售主管 ?是因為之前她已經(jīng)開始發(fā)展自己的內(nèi)職業(yè)生涯。那么你們說 。經(jīng)營科長也得到了總部的嘉獎。我們誰都不愿意受到別人的指責。這老師都不高興了。 那么，怎么實現(xiàn)我們的職業(yè)生涯規(guī)劃所定立的目標呢 ? 我們的職業(yè)生涯規(guī)劃怎樣拓展呢 ? 要建立有關機會與能力的正確觀念： 有的人說：我這個人很有能力，就是沒有機會，我要是趕上一 個好機會，我比誰都不差 ! 誰、誰、誰干得好，看他多幸運 !正好那會領導提拔、正好那會機制改革、正好那會有個什么環(huán)境。十年后的事情，往往很快就會在眼前，但需要你有充分的準備。將錢看得太重，在利益上斤斤太計較。因為那些行業(yè)巨頭們不會給你太多的機會。創(chuàng)業(yè)是對創(chuàng)業(yè)者意志品質(zhì)的巨大考驗。每個創(chuàng)業(yè)者 都有自己的理想，很多創(chuàng)業(yè)者還有非常遠大的理想。 Devil Wears Prada 穿 PRADA的女魔頭里有句經(jīng)典臺詞： “ 當你確定開始這種生涯，你的生活將支離破碎。 有人這么計算：工作價值 =個人能力 職業(yè)化的程度 Chapter8 知識量 一個人必須要有很好的 DATA BASE，因為，你需要在適當?shù)臅r機，對公司政策 /產(chǎn)品 /市場 /客戶 /流程問題，提出多元化反思，有個現(xiàn)象很可怕，叫做 “ 瞎忙 ” ，很多年輕的光陰會葬送于此，你一定要學會跳出來，學會站在你希望的位置上看問題 ...這也可以稱 作你成長的目標節(jié)點。因為職業(yè)經(jīng) 理們都共同具備一點，那就是職業(yè)化，職業(yè)化體現(xiàn)在隨時隨地隨人隨事，職業(yè)人的核心目標都是你的客戶滿意，職業(yè)人總是準備提供超過客戶期望值的服務 !這里的客戶我指的是：你的上司、同事、家人、下屬以及生意場上的真正客戶。 還有 “ 銷售經(jīng)理最近狀態(tài)不是很好 ”“ 我靠那個銷售經(jīng)理天天晚上去 **狀態(tài)好才怪哦 ”。 (引用 )” 這大概是文明人與 “ 餓了才覓食 ”“ 下雨了就找山洞 ”“ 傷了就等死 ” 這般 “ 活在現(xiàn)實現(xiàn)下 ” 的動物們最大區(qū)別，也是達成人類文明進步的根本原因。 ” 作為一名 80 后，我謹以此文分享我一些尚不足以奉為圭臬的成功經(jīng)驗，希望能對年輕的你有所幫助，為你的職業(yè)生涯規(guī)劃開啟新的思考 !雖然作者只是一名 80 后，但其思考的深度和廣度以及積極的思考問題的方式，卻值得每一個人去學習。 ，市場不斷變化，整個世界的知識總量在膨脹式地更新，尤其是市場和技術行業(yè)。 ，承擔起責任。其實每個人每天都在面臨這樣的選擇，我假如選擇周末參加課程學習，我的技能會有提升，從而可能改善我的工作表現(xiàn)以獲得晉升，但是我卻因此放棄了出去逛街心情放松以及增進朋友感情的機會 ? 等等。要提升客戶的競爭力，首先你要提升你自己的競爭力。 ” 可以看出他是個不折不扣的偏執(zhí)及非常自我的獨立個體，但這句話講的很有道理 ，我希望看到這里的朋友能夠回把這句話再讀一遍。創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷更是讓很多創(chuàng)業(yè)者傷痕累累，痛不欲生。一旦目標不能實現(xiàn)，更會讓自己產(chǎn)生挫敗感，影響自己的創(chuàng)業(yè)熱情。在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)沒有知名度，產(chǎn)品、服務只能是金子當作銀子，甚至是當作鐵來賣。一旦企業(yè)有了點錢，很多創(chuàng)業(yè)者開始講排場，上檔次，忘記了創(chuàng)業(yè) 的艱辛。當然創(chuàng)業(yè)永遠沒有準備好的時候，只要是創(chuàng)業(yè)，就存在風險。 寫職業(yè)生涯規(guī)劃就是構筑我們?nèi)松暮陚ゴ髲B。 我們要做抓住機會、創(chuàng)造機會的人，不要去做把能力用錯、痛失機會的人。 如果有人說，我今天有件事情讓我心里不舒服。那是一種新型的包裝、新型的配方。我們的員工在內(nèi)部說：對不起，這是我的錯。每一份傳真她都認真看。尤其是用數(shù)字說結果 ! 請示工作說方案 在工作場所，不要跟上級說：這事還做不做 ?不做，我先回去了 !不要說這種太沒出息的話 ! 應該說：這件事我建議應該做 理由 123 這件事我建議應該暫停 理由 123，如果要做，應該做 理由 123 請示工作說方案，有人說那是頭兒想的問題，我