小學教師考勤管理制度范文(更新版)
【正文】 假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。 非教學人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應的工作，然后由主任簽字，校長審批。 全年曠課超過 10 節(jié)、事假超過 30 節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。 學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計 7 節(jié)視為請假 1 天 (例會請假按 3 節(jié)計算 )。 (二 )請假 請假必須事先履行請假手續(xù)。 小學教師考勤管理制度篇 2 為加強學校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質(zhì)量，結合我校實際制本制度。 教師因公出差 (如：出外聽課、考試、參加業(yè)務競賽等與教學有關的業(yè)務 )，不計缺勤。 教師病假一天以上者必須持本人向校長請假 。 三、考勤規(guī)定 (一 )作息時間要求： 上午：值日領導、值周教師、全體教師必 須于 7： 50 前準時到校 。 小學建立教師考勤管理制度的作用是保證學校正常教學秩序，規(guī)范教師出勤行為。 考勤實行周公布、月小結、學期結束匯總，納入教師年度考核。 ◆ 請假期間所耽誤的課時在假后務必補上。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。 如有特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。 教師工作例會為周五下午第二節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。 課堂教學、培優(yōu)扶困、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。 婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學校安排課程，不扣津貼。 二、請假程序 教學人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。 值夜教師第二天可以休息 1 天，但必須妥善安排休息期間的工作。事假以小時計 (不足 1 小時計作 1 小時 )，一天及以上的事假由校長簽名。清晨急診，則應及時通知學校并回來補辦手續(xù)。 四、考勤 全查、抽查相結合的方法 (監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查 )，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。 體育教師帶操無故一次不到扣 2 元。集體備課和業(yè)務學習一次不到扣 2 分。
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