小學(xué)教師管理制度范例(更新版)
【正文】 點(diǎn)，把握教學(xué)最佳時(shí)間的教學(xué)密度，完成教學(xué)任務(wù)，又要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)選擇教法與學(xué)法。對教師在各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)的基本 要求是： 一、備課 ，了解課程理念，明確課程要求，擬訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。各個(gè)班主任應(yīng)健全學(xué)生家長的聯(lián)系電話，學(xué)校應(yīng)健全住宿學(xué)生家長的電話簿，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)與家長聯(lián)系，該緊急處理的及時(shí)處理，該向上報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告。語文科作業(yè)按課批改，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改，美術(shù)科、自然科實(shí)驗(yàn)作業(yè)按次批改。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、班級學(xué)生實(shí)際和學(xué)校工作計(jì)劃制定任教學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。做操或集會時(shí)全體教師均應(yīng)到操場維持秩序，做操后班主任應(yīng)根據(jù)集會時(shí)提出的要求，結(jié)合學(xué)生思想動態(tài)，及時(shí)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、宣傳、引導(dǎo) 。嚴(yán)格執(zhí)行《南安市教職工管理暫行規(guī)定》，堅(jiān)持做到 有事先請假、無事不請假、小事少請假。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好會議記錄。 凡統(tǒng)考科目的及格率在全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的懲 30 元。 聽課每位教師不少于 10 節(jié)，校長、教導(dǎo)和教研組長不少于 15 節(jié)。 不假或事后請假均以曠工論處，按規(guī)定每節(jié)扣 10 元 ,每天扣 50 元，并記入檔案。 (婚喪假、特殊病假除外 ) 開會、升降旗儀式活動凡請假、遲到或早退一次扣 5 元，缺席一次扣 10 元。 二、教學(xué)管理 教學(xué)常規(guī)實(shí)行月 查制，并認(rèn)真作好記錄。 統(tǒng)考科目人均分高于全鎮(zhèn)人均分 10 分 (含 10 分 )以上的獎(jiǎng) 50 元。 小學(xué)教師管理制度范文 學(xué)習(xí)制度。 請假制度。 早會制度。 備課制度。 1作業(yè)批改。班主任和科任老師每學(xué)期對每位學(xué)生至少進(jìn)行一次家訪。 四、教師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核學(xué)生五個(gè)環(huán)節(jié)。 ，要把 “ 假如我是學(xué)生 ” 作為座右銘。 ，使他們?nèi)褙炞?，精神飽滿。 。要發(fā)揮評價(jià)的激勵(lì)、反饋、調(diào)整和改進(jìn)功能，使評價(jià)成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過
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