【正文】 充分發(fā)揮現(xiàn)場評議、問卷調(diào)查等傳統(tǒng)載體作用的 同時，著力創(chuàng)新貼近群眾生產(chǎn)生活、比較公正客觀的評議方式。當前社會矛盾日益突出，醫(yī)患矛盾更加成為社會矛盾的焦點之一。黨委政府工作的目標要求很高，發(fā)展任務很重，工作要求很嚴，這對糾風工作提出了新的更高的要求。在全市市級機關和公共服務部門民主評議中活動中，衛(wèi)生行業(yè)排名逐年提升，兩次被大豐市委表彰為 “ 黨風廉政建設先進單位 ” 、 “ 連續(xù)四年榮獲鹽城市衛(wèi)生工作綜合目標績效考核特等獎。對由于客觀原因一時無法解決的問題，要做好解釋工作，把矛盾化解在基層，堅決杜絕矛盾上交。嚴厲杜絕酒后開車、違章行車、停車和超速、超載行駛，非專業(yè)駕駛員 (特別是領導干部 )嚴禁駕駛車輛 。不要平時馬大哈，出了問題眼睛瞪得多大。就目前的形勢，安全工作已經(jīng)成為我們衛(wèi)生工作的主要內(nèi)容。甲型 H1N1 流感持續(xù)蔓延，我國已公布發(fā)生 126 例，且有 10%是二代病人，香港在一個小學發(fā)生了 12 例的集體感染， WHO 也將警戒級別提高到了 42 年來的最高級，宣布進入大流行起點 。繼續(xù)醫(yī)學教育和在職培訓是提高在職人員學識水平、業(yè)務能力，實現(xiàn)知識更新?lián)Q代的有效途徑。 用其所長，選準科 室 “ 領頭羊 ” 。市中醫(yī)院在慢性腎病、婦科病、特別是不孕癥治療方面有新的突破 。 揚其所長，找準自身的發(fā)展定位。我們各單位領導必須提高對人才工作重要性的認識，把人才工作擺在各項工作的重要議事議程，放在事業(yè)生存發(fā)展的重要位置，加強對人才工作的領導，制定好未來五年人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，用人才戰(zhàn)略加快實現(xiàn)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 “ 十二五 ” 期間，我市衛(wèi)生人才工作的主要目標是：引進培養(yǎng)博士研究生 100 人、碩士研究生 500人、全日制本科生 1000 人 。在人才強衛(wèi)成績和榮譽的背后，滲透的是全市衛(wèi)生科技工作者對衛(wèi)生事業(yè)的大愛和追求卓越的奉獻與奮斗精神，為此，我代表市衛(wèi)生局黨委對為全市衛(wèi)生科技事業(yè)做出突出貢獻的廣大科技工作者致以崇高敬意和衷心的感謝 !對今天榮獲市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆科技突出貢獻獎和提名獎的 20 名專家表示熱烈的祝賀 ! 在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，我市衛(wèi)生人才工作對照國內(nèi)、省內(nèi)先進城市還存在著很大的差距。 “ 三名戰(zhàn)略 ” 的實施不僅成為醫(yī)院發(fā)展的基石，更有力提升了醫(yī)院的核心競爭力。每年根據(jù)醫(yī)院申報，市衛(wèi)生局組織專家評定，確定 35 個重點?？平o予重點扶持，加快重點?？频慕ㄔO與發(fā)展 。其次是給予人才關愛和支持，為其創(chuàng)造良好環(huán)境，讓人才自由創(chuàng)新 。 —— 建立人才培養(yǎng)機制。人才資源是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的第一資源。下面是給大家整理的衛(wèi)生系統(tǒng)工作會議領導講話稿，僅供參考。在人才引進方面，一是認真落實市委、市政府關于人才引進的優(yōu)惠政策。為鼓勵大家開展新業(yè)務、引進新技術、提高學識水平、攻讀博碩學位，市衛(wèi)生局每年設立衛(wèi)生人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新專項基金 20 萬元。市中心醫(yī)院的兒科、婦產(chǎn)科因歷史性原因，缺乏學科帶頭人，科室發(fā)展緩慢，醫(yī)院大膽引進兩名專家，力排眾議、用其所長，做到人才到位，職務到位，待遇到位。對貢獻突出，有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍既瞬?，敢于打破論資排輩的界線，不拘一格、大膽任用到重要崗位，讓其擔當科系領軍人物。完成的科技成果獲得省科學技術二等獎 2 項 。二是衛(wèi)生人員總量相對不足，人員整體素質(zhì)偏低。全系統(tǒng)用于人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵專項資金投入占總體業(yè)務收入的 23%。對自身急需的高端人才要不惜重金加快引進，做到經(jīng)濟上給錢，政治上給權(quán)。市中心醫(yī)院作為我市唯一一家三級甲等醫(yī)院，要充分發(fā)揮龍頭作用和規(guī)模優(yōu)勢，在全面發(fā)展的前提下，要重點加快發(fā)展內(nèi)科、外科、腫瘤科、眼科和綜合急診急救能力，特別在心腦血管介入治療方面有新的突破，盡快邁進省內(nèi)先進行列 。市精神病院在心理衛(wèi)生方面實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展 。一個好的科主任既要擁有身懷絕技和技術精湛的能力，更要具備醫(yī)德高尚和無私奉獻的品德。特別是衛(wèi)生局和基層各單位的學分制培訓一定要有明確的針對性，每一次培訓都要收到預期的實效性，不能為了學分而培訓。剛才，付曉平副局長對下階段開展安全生產(chǎn)作了部署，下面我再強調(diào)三點。健全和落實安全生產(chǎn)責任制，建立由主要領導任組長、分管領導任副組長、各科室負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組，設立專兼 職安全生產(chǎn)管理員，履行單位內(nèi)部安全生產(chǎn)管理監(jiān)督職能 。 三、要進一步采取有效措施，務必確保安全生產(chǎn) 從當前的形勢來看，各級對安全生產(chǎn)工作高度重視，全社會廣泛關注，這個時候，出一點問題也都是大問題，群眾的眼睛、社會的眼睛、媒體的眼睛就都會盯上你，后果可想而知。值班人員要在崗在位，電話要保持 24 小時聯(lián)絡暢通。 衛(wèi)生系統(tǒng)工作會議領導講話稿【篇三】 同志們： 根 據(jù)省、市政府糾風辦的部署安排，今年要在衛(wèi)生等 12 個行業(yè)開展民主評議政風行風活動。 我們的工作與市委、市政府的要求和廣大人民群眾的期望相比仍有不小差距。醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和能力的高低 ，政風行風的好壞，直接關系到人民群眾身體健康和生命安全，關系到群眾對黨和政府的滿意程度，關系到社會的和諧穩(wěn)定。 二、明確要求，突出重點，扎實抓好今年民主評議工作 要注重結(jié)合創(chuàng)建人民滿意基層服務單位工作，擴大評議的內(nèi)涵。要借助社情民意調(diào)查機構(gòu)，開展第三方社會調(diào)查，提高評議工作的專業(yè)化水平，增強評議結(jié)果的公信力。要健全實時預警監(jiān)測制度，完善行風信息員、監(jiān)督員制度，推廣建立專項工作聯(lián)系點、行風情況觀察點、監(jiān)測點制度。各醫(yī)療單位要明確專人對藥品、耗材網(wǎng)上采購進行到貨確認，不斷提高確認率?；鶎臃諉挝蛔鳛樵u議工作的主要對象，要充分發(fā)揮主觀能動性， 主要負責人要切實履行第一責任人職責。對于不正之風盛行，群眾反映強烈，屢禁不止的單位，要在全系統(tǒng)以適當?shù)男问酵▓?