某大公司員工素質(zhì)模型全套6-市場推廣類人員素質(zhì)辭典(更新版)
【正文】 ............................. 4 ................................................................................................................... 5 ................................................................................................................... 6 ................................................................................................................... 7 第 3 頁 定義： 根據(jù)工作的需要，不局限于眼前現(xiàn)有的資料，主動花費力氣通過各種方法收集各類相關(guān)信息的 能力。 四級：系統(tǒng)研究 建立相關(guān)的信息收集系統(tǒng)，通過系統(tǒng)的常規(guī) 渠道（如報紙、雜志等）來獲取信息。 二級：模式識別 推廣工作中 當 面對不完全相同的現(xiàn)象和問題時，可以認識到不同情況 （如 所面臨的 工作要求 與以前經(jīng)歷過的 工作 方案 ） 之間的相似之處 。 二級：創(chuàng)新思考 主動關(guān)注身邊發(fā) 生的新 案例和 新 現(xiàn)象 ，與 公司現(xiàn)有的市場推廣工作，甚至是整個企業(yè)的 現(xiàn)有 狀況 進行比較，發(fā)現(xiàn)其中的差異所在。 敢于為制定新 制度、采取新措施或嘗試新方案 承擔風險。 四 級：注重技巧 通過一些語言技巧（如使用比喻、排比等）清晰地表達較為深奧而復(fù)雜的觀點。 三級：短期計劃 能夠 提前 一定時間（如： 一到三個月 ） 采取 非常規(guī)且 額外的 行動來創(chuàng)造機會或降低問題發(fā)生的可能性（如自己私下思考關(guān)于新樓盤的新宣傳方案 ， 收集、分析國內(nèi)外經(jīng)典策劃案例的亮點 等）。 偶爾在工作中開始以 非正式的方式與別人交流。
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