【正文】 使是相同的矛盾，由于時間、地點等條件的不同，也必須有適合新情況的解決辦法。所以秘書人員能否有效地實現(xiàn)參謀職能，在很大程度上取決于他們是否具有謀略意識。這種超前意識是立足于現(xiàn)實的超前，又是超越現(xiàn)實的思維。秘書參謀意識的核心是全局意識。如果一個人不把自己所服務(wù)組織的事業(yè)當(dāng)作自己所追求的事業(yè)，雇傭思想嚴(yán)重，那么他就不會主動去想通常都是由領(lǐng)導(dǎo)思考的問題。要糾正決策只是領(lǐng)導(dǎo)的事的模糊認(rèn)識，尤其不能把參謀與越權(quán)等同起來 。實踐中，領(lǐng)導(dǎo)工作離不開秘書的參與，秘書的參與在領(lǐng)導(dǎo)工作中具有舉足輕重的作用。人際關(guān)系上，正派為本待人以誠，而不口是心非曲意迎逢 。 至于柔性氣質(zhì)明顯的秘書，則必須努力做到柔而不弱、柔而不滑、柔而不卑。要有敢作自我批評的勇氣和甘愿默默奉獻的精神。它除了自然的秉賦外，更需要廣博的知識、敏銳的思維、強干的能力和洞明世事的。 (五 )“ 剛 ” 、 “ 柔 ” 相濟，當(dāng)好參謀。喜怒哀樂順其自然。當(dāng)前的中心工作是什么 ?承待解決的問題有哪些，解決問題的切 入點在哪里，秘書要了熟于心，即可相應(yīng)做些準(zhǔn)備，從而使自己的工作具備超前性和預(yù)見性。因此，要經(jīng)得住考驗，要在 “ 純 ” 、 “ 正 ” 兩字下功夫，純凈自己的心靈，端正自己的人生觀。我認(rèn)為要做好這份工作，要具備以下幾方面的素質(zhì)。何為純正 ?我認(rèn)為就是要做一個純樸正直的人。兩人之間要建立一種可以 “ 對接 ” 的工作語言。秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊一定謹(jǐn)慎，但這不是說只能唯唯喏喏，畏畏縮縮，相反，要放開手腳，在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自我，敢于表達自己的想法和看法。秘書不應(yīng)是信息的受體，而是載體，不能獨占信息。運用之妙，唯在其 “ 度 ” 。蘇軾曰： “ 剛愎自用而妄行，乃小忠懺拙而將蹈大難也。故古人云： “ 人太直，則無智。再者，靈活多變不能失度，否則會有圓滑之嫌。另外，秘書人員不能因為自己是從事服務(wù)工作的，又處于輔助性的從屬地位而自卑自嘆，甚至惶惶恐恐低聲下氣，而必須滿懷信心積極工作，從容自如地表現(xiàn)出應(yīng)有的氣度與活力。秘書人員要發(fā)揮參謀作用，就必須注意培養(yǎng)和強化參與意識。當(dāng)然秘書人員參與決策要注意把握分寸、講究方式方法，不僅要積極參與而且要善于參與，這樣才能盡量減少參與受挫的可能性，永遠(yuǎn)保持參與的熱情和積極性。所以主動參謀需要秘書人員有很強的責(zé)任感，具備主動參謀的意識。 四 .超前意識。 五 .謀略意識。任何人的謀略意識都不是先天具有或自然形成的，都必須經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉才能具備，秘書人員當(dāng)然也不例外。秘書在參謀過程中借鑒學(xué)習(xí)前人及他人的經(jīng)驗是無可厚非的，但這決不能成為參謀意見的主體。同時，秘書工作的性質(zhì)是服務(wù)，不是決策，要力求找準(zhǔn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的對接點，找準(zhǔn)參謀與盡職盡責(zé)的融合點，把握適度原則，力爭使工作到位不越位。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論， “ 三個代表 ” 重要思想，以及黨和國家的路線，方針，政策理論，深刻理解精神實質(zhì)，不斷提高政策水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，把握正確的政治方向，始終保持高度一致，秘書不講政治是不 合格的，判斷一個秘書是否合格，主要看其政治表現(xiàn)，一個秘書要有清醒的政治頭腦，在重大原則和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云，更不能見風(fēng)使舵，左右搖擺，隨 隨便便發(fā)表議論，做秘書要打牢基礎(chǔ)，端正根本， “ 本立而道生。 (三 )具 有開拓創(chuàng)新精神，能創(chuàng)造性的開展工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作并不是一成不變的，隨著依法治國方略的逐步實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作將面臨許多新情況，新問題，秘書必須適應(yīng)時代發(fā)展的要求，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，與時俱進，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，來不得半點敷衍和虛假，在每個 時期，面對每一件大小事情，都要時時刻刻，事事處處堅持認(rèn) 真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致