4局支部書記履行抓基層黨建責任制述職報告(更新版)
【正文】 計劃，強化黨員的日常管理監(jiān)督，對全體黨員的基本信息、組織關系的轉入、轉出，黨費基數的核算進行了細致的摸底核查，確保每一位黨員都納入到黨組織的有效管理之中，同時做好發(fā)展黨員工作。所有重大決策均召開支委會集體討論決定，不搞 “ 一言堂 ” 。大力開展業(yè)務工作上 “ 比技能 ” ，服務群眾上 “ 比作風 ” ，工作崗位上 “ 比業(yè)績 ” 活動，在全局范圍內形成學、比、趕、幫、超的良好工作氛圍。各項工作部署落到實處，干部作風煥然一新。 （三）開展警示教育。黨支部抓黨建的時候多，但黨建工作的載體較為單一、形式不夠新穎靈活、 內容不夠生動活潑、效果不夠深入人心，缺乏創(chuàng)新。切實強化 “ 抓好黨建是最大政績 ” 的意識，堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級，推動從嚴治黨 向基層延伸；定期召開基層黨建工作會議；經常深入聯系點，檢查指導工作，解決具體問題
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