4局支部書記履行抓基層黨建責(zé)任制述職報告(留存版)
【正文】 夠大，有時注重面上的工作多，對一些具體工作過問的少、督促的少，一些深層次問題沒有及時發(fā)現(xiàn)、有效解決。支部定期召開黨建例會，每月召開一次“ 主題黨日 ” 活動，與黨員簽訂《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，對黨員包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、其它方 第 2 頁 共 4 頁 面等進(jìn)行考核。 一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。二是抓黨建還不夠深入具體。狠抓黨員作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，全面提升黨員干部職工的工作執(zhí)行力和效率，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。 三、問題原因 雖然圓滿完成了各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，但與當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求相比還有不少差距。 認(rèn)真開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育大整頓。 將 認(rèn)真學(xué)習(xí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的首要條件，制定實(shí)施方案，通過撰寫自查
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1