4局支部書記履行抓基層黨建責(zé)任制述職報(bào)告-文庫吧
2025-08-13 16:37 本頁面
【正文】 制度，針對(duì) “ 軟、弱、虛、浮、庸、懶、散 ” 等作風(fēng)頑疾，立查立改。各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處，干部作風(fēng)煥然一新。 二、履職情況 （一）履行黨建工作責(zé)任情況。 一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。支部定期召開黨建例會(huì)，每月召開一次“ 主題黨日 ” 活動(dòng)，與黨員簽訂《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，對(duì)黨員包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、其它方 第 2 頁 共 4 頁 面等進(jìn)行考核。二是認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則。所有重大決策均召開支委會(huì)集體討論決定，不搞 “ 一言堂 ” 。 （二）持續(xù)開展學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。 將 認(rèn)真學(xué)習(xí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的首要條件，制定實(shí)施方案，通過撰寫自查報(bào)告，制定糾問題臺(tái)賬，提出整改措施等方式，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 （三）開展警示教育。 一是通過加強(qiáng)
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