4開展“四化”建設提高村級組織運行水平(更新版)
【正文】 積極性。我們在嚴格遵循《 XX省村經濟合作社組織條例》的前提下，本著于事簡便的原則，對村民代表的社員資格進行了認定，在召開村民代表大會，將村民代表確定為社員代表，然后通過民主選舉產生了以黨支部書記 為社長、村委會主任為副社長的社管會班子。 （三）完善四項制度，規(guī)范村級運行機制 ?？紤]到新的《規(guī)則》將涉及一些村干部權責的調整，鎮(zhèn)領導專門與有關村干部進行一對一談心，把握動態(tài)，及時化解了個別村干部之間的隔閡和矛盾，促進了村級班子的團結，為試點工作創(chuàng)造了有利的氛圍。在此基礎上，鎮(zhèn)聯(lián)系領導和駐村干部多次走村入戶，向黨員、群眾特別是村干部講深講透 “ 四化 ”建設的目的、意義和具體內容，廣泛征求群眾的意見和建議，取得廣大黨員群眾的理解和支持，使群眾感受到自己是 “ 四化 ” 建設的制訂者和受益者。在《規(guī)則》和《章程》的制訂過程中，我們力求突出針對性和實效性，能細化則細化，能簡便就簡便，適應當前和今后一個時期東風村村級組織運行可能面臨的各種情況，便于干部群眾理解和操作。建立村經濟合作社的，對于村集體資產保值增值具有十分重要的意義。進一步明確了村配套組織負責人、村民代表、村民小組長、村報帳員及村務監(jiān)督小組成員等的產生（選聘）、任免和罷免（辭退）等程序，制訂了各項日常管理制度，明確了各個崗位的職責和權限。其它由村委會、社管會、配套組織或村民（社員）代表聯(lián)名提出的議題，要提交給村黨支部研究后，再提交村 “ 三委會 ” 討論。 （二）推進村務管理的制度化、規(guī)范化建設，是推進村級組織 “ 四化 ” 建設
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