4敬業(yè)的演講稿提升我們的敬業(yè)層次演講稿(更新版)
【正文】 他的成就相當(dāng)有限，因?yàn)樗纳⒙ⅠR虎、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度已深入他的意識與潛意識，做任何事都會(huì)有 “ 隨便做一做 ” 、 “ 能混就混 ” 、 “ 反正公司倒了又不用自己賠 ” 的直接反應(yīng)，甚至還扯公司的后腿。我們不防一起來問自己幾個(gè)問題：你是否對自己所做的工作覺得自豪。但是，我們無法回 第 2 頁 共 4 頁 避的是，我們在享受市場經(jīng)濟(jì)帶來的諸多成果的同時(shí)，也淡漠了經(jīng)濟(jì)騰飛所依賴的最基本的東西 ―― 敬業(yè)精神。 當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝?“ 變化 ” 、 “ 創(chuàng)新 ” 等時(shí)髦的概念時(shí)，重提 “ 敬業(yè) ” 之類 的話題未免顯得過于陳舊。怎樣來衡量我們的工作態(tài)度呢。其實(shí)， “ 敬業(yè) ” 短期看 起來是為了公司，實(shí)際上是為了自己，因?yàn)榫礃I(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是你向上發(fā)展的踏腳石，即使你以后從事不同的行業(yè)，豐富的經(jīng)驗(yàn)和好的工作方法也會(huì)為你帶來助力，因此，把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，從事任何事業(yè)都
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