【正文】 小時內(nèi)由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監(jiān) 第 7 頁 共 20 頁 督。全面啟動農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育 站點建設(shè)工程，爭取省市投入 10 多萬元資金，已完成 30 個站點建設(shè)任務(wù)，其中 第 6 頁 共 20 頁 19 個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。同時，積極開展教育培訓(xùn)，采取以會代訓(xùn)、培訓(xùn)班、電化教育、現(xiàn)代遠程教育等多種形式，強化黨的政策理論、黨務(wù)基礎(chǔ)知識、反腐倡廉等教育培訓(xùn)。同時，利用換屆的有利契機，通過民主選舉的方式，將轄區(qū)單位黨組織負責(zé)人吸納進社區(qū) 黨委班子，為社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位溝通協(xié)調(diào)、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)服務(wù)功能。同時，我們還強化各級 “ 一把手 ” 的管黨責(zé)任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨（工）委書面報告一次黨建工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道黨（工）委書記每年年底向區(qū)委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了 基層黨建工作的順利推進和有效實施。我區(qū)連續(xù)兩次被評為 “ 全省城市社區(qū)黨建 示范區(qū) ” ， “ 居民說事 ” 工作經(jīng)驗得到省 第 2 頁 共 20 頁 委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區(qū)黨建 “** 模式 ” 、“ 彭國珍服務(wù)隊 ” 等工作經(jīng)驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。 近年來，我區(qū)堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢固樹立 “ 圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ” 的工作理念，強化 “ 不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職 ” 的思想認識，堅持以 “ 謀劃大黨建、構(gòu)建大和諧 ” 為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，不斷加強黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，有力地推進了全區(qū)基層黨建工作上水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。按照 “ 區(qū)分五個層面、落實雙重責(zé)任 ”的要求，落實好管黨責(zé)任，即：區(qū)委既抓好區(qū) “ 四大家 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，又切實加強對基層黨建的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委既抓好本級黨的建設(shè)，又 組織指導(dǎo)轄區(qū)農(nóng)村、社區(qū)黨組織開展工作；區(qū)直部門既抓好本機關(guān)黨建工作，又充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，與基礎(chǔ)較弱的社區(qū)、農(nóng)村進行聯(lián)系幫扶；農(nóng)村、社區(qū)黨組織 第 3 頁 共 20 頁 既積極爭創(chuàng) “ 五好 ” ，又組織引導(dǎo)黨員開展崗位承諾；黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領(lǐng)和發(fā)動群眾參與和諧社區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)，從而構(gòu)建起了 “ 橫向到邊、縱向到底 ” 的黨建工作格局。在城市社區(qū)，我們針對一些社區(qū)黨員增多的實際，在 36 個社區(qū)設(shè)立了社區(qū)黨委，并配備了專職黨委副書記專門負責(zé)黨建工作，進一步增強黨建工作力量。通過換屆，村（社區(qū)）主職干部 第 5 頁 共 20 頁 平均年齡為 歲，下降了 歲；大專以上學(xué)歷有 70 人，增加 20 個百分點，黨政 “ 一肩挑 ” 比 例達到 89%，整體素質(zhì)得到明顯提升。我們以全省村級辦公活動場所建設(shè)為契機，多方籌資 300 多萬元，完成了 75 個村（分場）的辦公活動場所的新建、改擴建。去年，全區(qū)共有 709 個黨支部、 18000 余名黨員參加星級評定活動，參與面達到 97%以上，共評選出星級黨員5800 多人。 二是創(chuàng)新黨建活動載體，搭建黨員實踐先進性的平臺。據(jù)不完全統(tǒng)計，自該制度全面推行以來，全區(qū)共受理居民說事 2400 余件，已辦結(jié) 2210 余件，還有80 余件正在協(xié)商解決之中。項目評選結(jié)果與黨建工作經(jīng)費撥付掛鉤，同時對貢獻突出的項目承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵，并作為評先表優(yōu)、提拔重用的依據(jù)，對項目完成效果不好的，取消評優(yōu)評先資格，形成了靠項目出成績、以項目論獎懲的工作推進機制。近年來，我們在全區(qū) “ 兩新 ”組織黨建工作中試點推行 “ 黨群一體化 ” 工作機制，實現(xiàn)了黨群組織同體建設(shè)，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進。 “1138 工程 ” 扎實推進，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到92 家，江漢精細化工等 10 家企業(yè)產(chǎn)值過億元，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值的 %，支撐作用更加明顯。 二是新農(nóng)村建設(shè)得到新推進。 “ 六位一體 ” 為老服務(wù) 工作經(jīng)驗在全省推廣，我區(qū)被列為全省為老服 第 13 頁 共 20 頁 務(wù)試點區(qū)。 近年來，通過認真落實基層黨建工作責(zé)任制，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作真正實現(xiàn)了互促共進，取得了長足進步。 必須整合資源抓黨建。如我們緊緊圍繞促進發(fā)展來謀劃黨建工作，不斷加大服務(wù)經(jīng)濟工作的力度，在干部選配上，擇優(yōu)選派一批年輕科級干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、區(qū)內(nèi)大型民營企 業(yè)掛職鍛煉，著力培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟、善管理的干部。為了進一步加強黨員教育、管理和監(jiān)督，我們在全區(qū)黨員中開展了評星定級活動，在分類管理的基礎(chǔ)上根據(jù)新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細的考評標準，對黨員實行星級量化管理，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準確性和可操作性。近年來，全區(qū)共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養(yǎng)殖技術(shù)等各類短訓(xùn)班共 10 余場（次），培訓(xùn)流動黨員 500 多人次。為暢通廣大居民群眾的訴求渠道，我區(qū)在試點的基礎(chǔ)上，制 第 18 頁 共 20 頁 定出臺了《關(guān)于在全區(qū)城市社區(qū)全面推行 “ 居民說事 ” 的實施辦法（試行）》，全面推行社區(qū) “ 居民說事 ” 制度，對急事、特殊事和社區(qū)小事等個性問題，采取樓棟 “ 說事 ” 、街頭 “ 說事 ” 等靈活多樣的方式，做到隨遇隨聽隨說隨解；對一些涉及面廣的區(qū)域性、公益性和社會性的重大問題，采取 “ 逢五說事 ” 的方式，在每月 5 日、 15 日、 25 日由社區(qū)黨組織邀請相關(guān)的當事人、社區(qū)黨員和居民代表、相關(guān)單位和職能部門代表等召開 “ 居民說事 ”議事會，共同協(xié)商解決問題。在項目實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結(jié)，一年一評比表彰。堅持把黨建工作與群團建設(shè)工作融為一體，整體