4年關(guān)將至,職工福利這么發(fā)才不會違紀(jì)!5篇(更新版)
【正文】 相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予警告直至開除的黨政紀(jì)處分。 目前，各省級工會相繼出臺了具體量化標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)日慰問品應(yīng)為實物形式。搞請客送禮等活動。 六、不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費?；驗榉欠Y活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。濫發(fā)津貼、補貼、獎金。 大多數(shù)地方是規(guī)定了全年所有法定節(jié)日慰問品的總額標(biāo) 第 4 頁 共 5 頁 準(zhǔn)，如新疆維吾爾自治區(qū)總工會規(guī)定每位工會會員的全年所有節(jié)日慰問品總額不超過 1200 元。 第 3 頁 共 5 頁 期待 ing，元旦、春節(jié)就可以領(lǐng)福利了。年關(guān)將至，職工福利這么發(fā)才不會違紀(jì)。 年關(guān)將至，廣大職工對切身福利非常關(guān)心，各級工會組織也很想知道該怎么辦。 根據(jù)國務(wù)院制定的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，法定節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。 有些地方則確定了節(jié)日慰問品在年度工會經(jīng)費預(yù)算支出中的具體比例，如 XX 省總工會，規(guī)定全年慰問不得超過三次，節(jié)日慰問品總額不得超出年度工會經(jīng)費預(yù)算支出總額的 30%。違規(guī)設(shè)立 “ 小金庫 ”
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