【正文】 變職能，加強(qiáng)服務(wù)，提高效率 ” 的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量 ，制定標(biāo)準(zhǔn)更高、內(nèi)容更實(shí)、操作性更強(qiáng)的服務(wù)承諾內(nèi)容，接受社會(huì)各界監(jiān)督。二要切實(shí)解決目前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題。積極開展 “ 三整治三提高和四講四比 ” 主題活動(dòng)，即；整治得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的萎靡之風(fēng)， 提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的脫沓之風(fēng)，提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風(fēng)，提高雷厲風(fēng)行抓落實(shí)和不折不扣執(zhí)行上級(jí)的堅(jiān)定性。 下基層調(diào)查研究不夠，尤其是對(duì)幾個(gè)縣域旅游也發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)和管理不夠。 四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組織生活的重視不夠?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時(shí)也是一種權(quán)利。 有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會(huì)上應(yīng)付了事。黨組織對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng) ，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說(shuō)服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。四是投訴查實(shí)處理制度。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對(duì)策建議。提高全員照章辦事的自覺性。 （三）拓展平臺(tái)廣泛納諫。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，做事情、想問題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭(zhēng)，無(wú)利則推，遇麻 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) 煩 就退，見困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對(duì)方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。一是進(jìn)一步把全鎮(zhèn)上下黨員群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到建設(shè)綠色、富足、宜居荊家上來(lái)，真正把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、促和諧的實(shí)際行動(dòng)，努力使鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織的工作目標(biāo)、工作思路和運(yùn)行機(jī)制更加符合荊家又好又快發(fā)展的要求。建 “ 嚴(yán)明型 ” 黨委，改進(jìn)工作紀(jì)律渙散問題。一是對(duì)全鎮(zhèn)擬上新項(xiàng)目和在建項(xiàng)目，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，明確了責(zé)任人、完成時(shí)限，做到一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部掛帥、一個(gè)工作班子運(yùn)作、一套措施保障，全程負(fù)責(zé)。 問題二：工作作風(fēng)飄浮 原因分析： 整改措施。 原因分析。 整改措施。對(duì)每天的工作采取記工作日志的辦法，以管區(qū)、委辦為單位每周做一次小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。二是建立服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事件、緊急情況的專項(xiàng)工作制 度，提高辦事效益，做到手續(xù)齊全立刻辦、時(shí)間緊迫加班辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展積極辦。二是建立以嚴(yán)格請(qǐng)銷假，考勤為主的請(qǐng)銷假制度。四是牢固樹立 “ 全鎮(zhèn)一盤棋 ” 的思想，想問題、作決策自覺跳出本鎮(zhèn)、本部門的小圈子，特別是在事關(guān)全鎮(zhèn)發(fā)展大局的事情上，更要密切配合，齊心協(xié)力，真正把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來(lái)。主要表現(xiàn)在對(duì)工作討價(jià)還價(jià)，一推再推；對(duì)交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動(dòng)作為，執(zhí)行力層層衰減。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。做好各項(xiàng)工作，不僅要有過(guò)硬的政治素質(zhì)，而且要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù) 態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦 干的作風(fēng)。只要是能公開的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時(shí)的公開，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的 “ 隔心墻 ” ，架起干群之間的 “ 連心橋 ” 。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的 滿意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公。由于這 “ 三怕 ” ，造成了過(guò)組織生活時(shí)自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，你好我好大家好。隨著社會(huì)的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好 不好關(guān)系不大。二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí)，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識(shí)在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。由于不能調(diào)整自己的角色，對(duì)參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。個(gè)別人存在遲到、早退、上班隨意離崗等現(xiàn)象。圍繞干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主題，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入持久進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ) 。加強(qiáng)監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。要維護(hù)局機(jī)關(guān)形象，對(duì)來(lái)訪者耐心接待，對(duì)群眾投訴認(rèn)真處理，做到事事有登記，件件有結(jié)果；對(duì)前來(lái)辦事的人員，禮貌熱情，盡量提供方便，防止出現(xiàn)門難進(jìn)、事難辦、話難聽、臉難看的 “ 四難 ” 現(xiàn)象，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的公仆意識(shí)。一是要再次全面重溫和學(xué)習(xí)局里制定的各項(xiàng)制度，結(jié)合單位和個(gè)人的實(shí)際對(duì)執(zhí)行制度情況進(jìn)行認(rèn)真的“ 回頭看 ” 。 要將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)列入單位目標(biāo)考核。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏一定自信，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法尚有有差距。 二、在工作方面 對(duì)自己有些放松，不能嚴(yán)格要求自己，出現(xiàn)懶惰思想，辦事不夠積極主動(dòng)，希望通過(guò)學(xué)習(xí)找差距，找出自己的不足，多向好同志看齊，在心態(tài)與工作方面如何正確對(duì)待，加強(qiáng)學(xué)習(xí)自己的本職知識(shí)和業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉自己的意志。辦公室工作重點(diǎn)之一是溝通上下左 右。很多情況下，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。 ㈡學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。要深入把握時(shí)代特征和新的發(fā)展要求，充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，不斷強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，只爭(zhēng)朝夕，奮發(fā)進(jìn)取。三是要學(xué)以致用。