3計生教育培訓經(jīng)驗交流材料(更新版)
【正文】 聘前提，經(jīng)過報名、書面考試、面試、測評、表決、公示等 “ 六個環(huán)節(jié) ” ，執(zhí)行 “ 五一致 ” ，把好 “ 四關(guān)隘 ” ，對峙“ 四不必 ” ，注重 “ 三連系 ” ，選聘出了 359 名懂營業(yè)、才能強、本質(zhì)高的村級計生治理員。市委、市當局出臺了《關(guān)于深化底層和方案生育干部人事準則變革的施行方案》，專門成立了由首要指導(dǎo)任組長的指導(dǎo)小組，并在全市經(jīng)過電視、播送、布告等方式，深化普遍地展開宣傳發(fā)起，確保選聘任務(wù) “ 陽光功課 ” 。以 “ 十比十看 ” 為重點，展開崗?fù)ぞ毐\動，強化村級治理員營業(yè)才能。比 “ 四術(shù) ”庫存量，看避孕辦法落實率、實時率、隨訪率 。審核后果直接和工資掛鉤：季度 第 3 頁 共 5 頁 考評為稱職以上的浮開工資全額發(fā)放，不稱職的只發(fā)根本工資，延 續(xù)兩季度不稱職的予以解職。 對延續(xù)三年被評為優(yōu)異村級治理員的，膏火全免。把村級治理員列入方案生育 “ 小康工程 ” 示范戶，鼓舞和帶動她們鼎力開展經(jīng)濟，處理出產(chǎn)、生涯中的堅苦，起勁為村級治理員發(fā)明優(yōu)越的生涯和任務(wù)情況。一多量積極擔任、扎實肯干、責任心強、文明本質(zhì)高的育齡婦女被充分到了村組計生干部中， 第 5 頁 共 5 頁 她們具豐年齡構(gòu)造輕、文明本質(zhì)高、承受才能強等優(yōu)勢，在必然水平上大大促進了村級和方案生育治理程度的進步。用溫馨的辦法，化解各類矛盾，然后更好地親密黨 群、干群關(guān)系
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