3觀政治掮客蘇洪波警示教育片有感-在討論交流時(shí)的講話(更新版)
【正文】 第 5 頁 共 7 頁 不比低、比快不比慢，比來比去，老覺得自己虧了，其實(shí)是比的方法、對(duì)象不正確。但我們不能把高處片面理解為高職 務(wù)，真正的高處是高境界、高覺悟、高素質(zhì)。黨員干部想進(jìn)步快一點(diǎn)、職務(wù)再提升一下， 第 4 頁 共 7 頁 為黨的事業(yè)多做點(diǎn)貢獻(xiàn)，這是無可非議的。 二、正確對(duì)待進(jìn)步，常懷知足心，不以級(jí)別論成敗秦光榮、白培恩等人主動(dòng)結(jié)交蘇洪波，說到底是希望利用蘇洪波的影響力為自己的仕途鋪路。相信組織、依靠組織，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對(duì)黨員干部的一貫要求。我們要看到，每一個(gè)崗位的獲得，每一項(xiàng)成績的取得，每一級(jí)職務(wù)的升遷，除了個(gè)人的努力，更多的是組織培養(yǎng)教育和關(guān)懷的結(jié)果。作為新時(shí)代的黨員干部，我們必須正確對(duì)待黨組織、對(duì)待成長進(jìn)步、對(duì)待法規(guī)紀(jì)律，只有理清了認(rèn)識(shí)、端正了態(tài)度、擺正了位置，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。我感到，不是這位商人腦袋有多精明、手段有多高明，而是這些黨員干部被私心私利蒙了眼、鬼迷心竅，把個(gè)人凌駕于組織之上，把升官當(dāng)做成功的唯一標(biāo)志，把黨紀(jì)當(dāng)做擺設(shè)，從而上演了愿者上鉤的荒唐戲碼。長此以往，必然思想滑坡、信念動(dòng)搖，走上不歸路。 組織是個(gè)人最大的靠山。如果抱定不答應(yīng)我的要求我就不服從的態(tài)度，必將會(huì)受到組織的嚴(yán)肅處理。 要認(rèn)識(shí)到職務(wù)提不提升是組織依法依規(guī)、綜合衡量確定的，不由個(gè)人意志做決定。按正常理解，往高處提升職務(wù)是要求進(jìn)步的表現(xiàn)。要學(xué)會(huì)以豁達(dá)心態(tài)看待他人進(jìn)步，消除攀比心理、知足常樂。如果總拿自己的長處比別人的短處，只能人比人，氣死人，不僅對(duì)自己的成長進(jìn)步不利，也會(huì)有損自己的身心健康。 這是老一輩共產(chǎn)黨人進(jìn)京趕考前定下的規(guī)矩。土地革命時(shí)期流傳著一句話叫蘇 區(qū)干部好作風(fēng)，自帶干糧去辦公，說的就是當(dāng)時(shí)的 XX省蘇維埃政府主席劉啟耀。這就是革命前輩公私分明的磊落情懷。
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