3觀政治掮客蘇洪波警示教育片有感-在討論交流時的講話-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 一個普普通通的商人，通過巧算和經(jīng)營成為政治掮客，嚴重污染和破壞了云南政治生態(tài)，對黨的事業(yè)、人民根本利益造成了損害。 為何一個普通商人稍使手段，就能讓有的領導干部趨之若鶩、言聽計從，把黨紀法規(guī)拋在腦后，最終身陷囹圄。殊不知靠樹樹會倒，靠人人會跑，只有黨組織最牢靠。現(xiàn)在有的干部把感謝組織培養(yǎng)作為表態(tài)的官話套話，有了成績或發(fā)展順利就是自己的功勞，發(fā)展受挫或個人不能如愿就把賬算到組織頭上，這是典型的端起碗來 吃肉、放下筷子罵娘。離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來。 要依靠組織交真心。 要服從組織講黨性。每名黨員干部在接受組織安排時，可以說明自己的意見，但決沒有討價還價的權利，切不可強調客觀，尋找理由，表態(tài)很好，但卻嘴上有微詞、行動有抵觸。一個人做官是暫時的，事業(yè)卻是永恒的。只有把這個問題思考清楚了，才能真正做到正確看待進步與名利。我們都知道，職務調整受多種因素的制約，既要看個人能力和貢獻，也要看工作需要和班子結構 。要明白體現(xiàn)個人價值的不是官職的大小，而是貢獻的多少。 黨員干部職位高當然能夠更好地為黨和人民多做事?？梢?，官位與貢獻不能簡單地劃等號，雖然我們可能因客觀原因得不到提升，但貢獻價值的機會絕不會減少。堅車能載重，渡河不如舟。 因此，在晉升問題上，如果機遇沒有光顧自己、組織沒有選擇自己，不妨多拿他人的長處與自己的短處比一比，反思一下自身的素質有哪些短板、自己的工作有哪些差距，這樣不僅能幫助我 們找到努力方向，而且能使自己見賢思齊、更加清醒成熟。 三、正確看待法紀，常懷敬畏心，廉潔自律不越矩秦光榮、白培恩等人在與蘇洪波交往過程中，對蘇洪波推薦的人不加辨別、重點關照，讓蘇洪波成為了地下組織部長，這是典型的有 權任性，把組織原則、紀律規(guī)矩當擺設，最終他們也受到了黨紀國法的
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