3監(jiān)督工作實(shí)踐思考(更新版)
【正文】 行家庭責(zé)任制，加強(qiáng)家庭成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。二是進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，完善重大事項(xiàng)決策程序，防止工作的隨意性，決策的盲目性。主要從三個(gè)方面入手：一是實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。 一、干部監(jiān)督工作基本情況 幾年來(lái)，我區(qū)通過(guò)加強(qiáng)各項(xiàng)監(jiān)督制度建設(shè)，逐步強(qiáng)化了對(duì)干部的監(jiān)督力度。一方面疏通監(jiān)督渠道，引導(dǎo)群眾敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督和積極 監(jiān)督；另一方面進(jìn)一步實(shí)行干部任用、政務(wù)和財(cái)務(wù)公開(kāi)等制度，做到用人、辦事和收入公開(kāi)，增強(qiáng)工作透明度，以便群眾監(jiān)督。堅(jiān)持回避 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 制度，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推薦在其職權(quán)管轄范圍之內(nèi)的親屬等，杜絕用人上的不正之風(fēng)；堅(jiān)持工作巡察制度，對(duì)下級(jí)黨組織的重 大事項(xiàng)，特別是人事會(huì)議派人直接參與程序監(jiān)督，看是否是嚴(yán)格按照中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的有關(guān)程序辦理的。八是堅(jiān)持聯(lián)系會(huì)議制度?，F(xiàn)在我們的干部監(jiān)督工作主要是依靠幾個(gè)人來(lái)搞，但監(jiān)督的面相對(duì)來(lái)說(shuō)太廣，監(jiān)督的內(nèi)容相對(duì)來(lái)說(shuō)又比較多，因此，僅靠幾個(gè)人的力量很難實(shí)現(xiàn)全面地、有效地監(jiān)督。 三、建議與對(duì)策 加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。由組織部門(mén)牽頭，建立由組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察院、審計(jì)局等部門(mén)組成的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，綜合分析干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，解剖分析案例 ，研究相關(guān)對(duì)策，制定防范措施，在選拔任用干部時(shí)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和信訪等部門(mén)互通情況，交流信息，通過(guò)多種渠道及時(shí)了解干部政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)及遵紀(jì)守法等方面情況，了解社會(huì)各方面對(duì)干部選拔任用工作的反映，對(duì)那些有問(wèn)題的干部堅(jiān)決不予提拔，嚴(yán)把干部入口關(guān)，在干部考察過(guò)程中，涉及干部經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的，及時(shí)請(qǐng)審計(jì)局介入，進(jìn)行干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，進(jìn)一步調(diào)查核
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