【正文】 的扶貧幫困體系，推進“ 火車頭送溫暖工程 ” 深入發(fā)展，不斷提高職工的生活保障水平。認真貫徹國家、部、局有關廠務公開工作精神，充分依靠黨政紀工組織的合力，從職工最為關心的問題入手，重點抓好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營中 的重點難點、關系職工切身利益的問題、黨風廉政建設等情況的公開，把段務公開向更深層次推進。 ⒑ 堅持職工代表大會制度。繼續(xù)抓好 “ 百千萬 ” 系列競賽活動，圍繞春運、暑 運、第六次大提速等階段性重點工作，及時組織好階段性單項競賽活動，調動職工生產積極性。要通過大規(guī)模的安運會競賽和經常性的練兵比武活動，教育職工樹立 “ 人人可成才、能工巧匠是人才、立足崗位也能成才 ” 的理念，引導職工學習和掌握新知識、新技術、新技能。尤其要做好那些在改革中工作崗位變化大，自身利益調整大和日常生活困難大的職工思想穩(wěn)定工作，采取加強宣傳教育和落實幫扶措施相結合的辦法，切實幫助他們解決實際困難。 宣傳教育是動員和引導全段職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)，積極配合段有關部門做好職工的宣傳教育工作是工會的一項重 第 3 頁 共 12 頁 要任務。 年全段工會工作的總體思路是。堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹中央和部、局有關會議精神，在段黨委和路局工會的領導下，圍繞安全、質量、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中心和重點工作，按照工會組織 “ 四項 ” 基本職能，突出維護職責，創(chuàng)造性地開展好工會各項工作，服務發(fā)展大局，團結引導全段職工在建設模范鐵路局和創(chuàng)建精品機務段進程中創(chuàng)造新業(yè)績。 一、以群眾性宣傳教育活動為載體，大力加強鐵路跨越式發(fā)展的宣傳教育。發(fā)揮工會組織貼近職工，緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對現(xiàn)實生活中的熱點、難點和不穩(wěn)定因素，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關心愛護、明理順氣的工作。各車間在開展第五屆 安運會群眾性大練兵活動外，還要結合不同時期工作重點、生產難點和職工素質弱點，積極組織開展至少兩次各種形式的業(yè)務競賽和學技練功活動。 ⒏ 深入開展社會主義勞動競賽。全段各級工會組織要站在建設企業(yè)政治文明的高度，按照“ 兩個維護 ” 相統(tǒng)一的要求，繼續(xù)堅持和完善符合職工意愿的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，不斷推進企業(yè)民主管理和民主政治建設。 ⒈ 深入推行段務公開。 “ 火車頭送溫暖工程 ” 是工會組織維護職工具體利益，對困難職工進行救助的重要載體，是貫徹落實 “ 群眾利益無小事 ” 的具體體現(xiàn)。繼續(xù)開展職工子女考取大中專院校一次性獎勵活動，鼓勵職工重視子女教育，為國家和社會多培養(yǎng)有用人才。各級工會組織要協(xié)助黨政努力開創(chuàng) “ 職工靠文化凝聚，管理靠文化推動，品牌靠文化支撐，形象靠文化塑造 ” 的 “ 新南鐵 ” 企業(yè)文化建設的新局面。堅持月有小活動，季有 大活動，籌辦迎新春游藝、慶 “ 三八 ” 、 “ 國慶 ” 系列活動、籃球、乒乓球、建段十周年等各種文體活動，著力打造充滿生機與魅力的職工群眾文化。二是認真貫徹新修訂的《婦女權益保障法》，抓好《路局女職工勞動保護實施 細則》的落實，繼續(xù)做好女職工的權益保障和勞動保護工作，認真組織好每兩年一次的女職工健康體檢，調動女職工的工作積極性。 ⒍ 加強工會電子會務工