3基層反映：從信訪舉報看當前農(nóng)村基層干部存在的問題(更新版)
【正文】 地從德、能、績、勤、廉等方面進行綜合考核。 、政務和村務公開流于形式。有的基層干部不 重視自身學習，工作方法落后而不思進取，法紀意識淡薄，沒有擺正自己的位置，對自身的約束不嚴。由于我市地處粵北山區(qū)，雖有一市兩城的構(gòu)建，但仍有較大部分農(nóng)村地理位置偏遠，經(jīng)濟落后。 第 3 頁 共 9 頁 （六）工作欠缺方法，工作效率低。 （三）濫用職權(quán)，吃、拿、卡、要現(xiàn)象仍然存在。 第 1 頁 共 9 頁 基層反映：從信訪舉報看當前農(nóng)村基層干部存在的問題 今天，的小編為大家整理了一篇關(guān)于范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用。部分干部沉迷賭博、吃喝玩樂，有的干部以招商引資、研討會議、考察工作的名義公款旅游、公款吃喝等。隨著大量日復一日的重復性工作，有的干部工作 熱情日漸消退，干事缺少沖勁，有的干部事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，不認真落實，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，推諉扯皮，牢騷滿腹，存在 “ 多一事不如少一事 ” 的思想，認為 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” ，遇見困難就退、發(fā)現(xiàn)問題就推、碰到矛盾就躲?？偨Y(jié)來看，主要有以下幾個方面： （一）農(nóng)村基層自身面臨的困境 。三是疏于學習，業(yè)務生疏，法紀意識淡薄。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)方面則表現(xiàn)為有些班子會議流于形式，甚至是出于法不責眾的心理才開班子會議，實際上拍板做決定的往往都是單位一把手。雖然每年對公務員進行考核，但現(xiàn)有考核機制仍存在不足，一是日?？己穗m有，但缺乏該項考核工作落實情況的監(jiān)督，定期的年度考核由于考核結(jié)果大都是稱職以上，對公務員的約束力較小 。二是部分單位紀檢人員缺少，業(yè)務能力不強。甚至在有些干部看來即使開除了黨籍，以后還是可以重新入黨。三是靈活應用恰當?shù)臅r機，采取易被接受的教育方式，對基層干部開展廉政教育，如組織干部觀看一些警示教育片，告誡這些干部：千萬莫伸手，伸手必被捉。 （三）加強溝通宣傳，建設陽光政務、村務 溝通是暢通工作的渠道。（ XX 縣區(qū)紀委信訪室 第 9 頁 共 9 頁 陳宗生）
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