3基層反映：從信訪舉報(bào)看當(dāng)前農(nóng)村基層干部存在的問(wèn)題(專業(yè)版)
【正文】 （三）加強(qiáng)溝通宣傳，建設(shè)陽(yáng)光政務(wù)、村務(wù) 溝通是暢通工作的渠道。甚至在有些干部看來(lái)即使開(kāi)除了黨籍，以后還是可以重新入黨。雖然每年對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核，但現(xiàn)有考核機(jī)制仍存在不足，一是日?？己穗m有，但缺乏該項(xiàng)考核工作落實(shí)情況的監(jiān)督，定期的年度考核由于考核結(jié)果大都是稱職以上，對(duì)公務(wù)員的約束力較小 。三是疏于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)生疏，法紀(jì)意識(shí)淡薄。隨著大量日復(fù)一日的重復(fù)性工作，有的干部工作 熱情日漸消退，干事缺少?zèng)_勁，有的干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，不認(rèn)真落實(shí)，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，推諉扯皮，牢騷滿腹，存在 “ 多一事不如少一事 ” 的思想，認(rèn)為 “ 多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò) ” ，遇見(jiàn)困難就退、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就推、碰到矛盾就躲。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 基層反映：從信訪舉報(bào)看當(dāng)前農(nóng)村基層干部存在的問(wèn)題 今天，的小編為大家整理了一篇關(guān)于范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問(wèn)題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) （六）工作欠缺方法，工作效率低。有的基層干部不 重視自身學(xué)習(xí)，工作方法落后而不思進(jìn)取，法紀(jì)意識(shí)淡薄，沒(méi)有擺正自己的位置，對(duì)自身的約束不嚴(yán)。二是考核指標(biāo)的設(shè)置與比重上，往往將業(yè)績(jī)當(dāng)成硬指標(biāo)，沒(méi)有真正地從德、能、績(jī)、勤、廉等方面進(jìn)行綜合考核。二是對(duì)村委會(huì)干部處分難，由于村民自治的緣由，目前現(xiàn)有的各項(xiàng)法律法規(guī)對(duì)村委會(huì)干部的處分比較困難。 一是要切實(shí)落實(shí)好黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開(kāi)工作，有關(guān)部門要抓好黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開(kāi)的監(jiān)管工作，確保這項(xiàng)工作能落到實(shí)處。四要認(rèn)真貫徹責(zé)任追究制，對(duì)于不作為、亂作為的基層干部嚴(yán)格按照《問(wèn)責(zé)條例》追究問(wèn)責(zé)。現(xiàn)在給予黨紀(jì)處分較多的是黨內(nèi)輕處分，在當(dāng)事人看來(lái)不如免職、降級(jí)對(duì)其帶來(lái)的實(shí)際影響大。 。二是官本位思想依然作祟，有些基層干部自視過(guò)高，不愿沉到底層與群眾溝通，不安心扎根基層工作。 （五）工作缺乏熱情，積極性逐漸減退。正文如下： 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與國(guó)家政策向農(nóng)村基層的傾斜，隨著群眾維權(quán)意識(shí)的不斷增強(qiáng)，社會(huì)各類矛盾在農(nóng)村基層日益凸顯，使得近年來(lái) XX 縣區(qū)紀(jì)委收到的關(guān)于農(nóng)
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