3國有企業(yè)“不忘初心牢記使命”主題教育專題調研報告(更新版)
【正文】 管企業(yè)改革發(fā)展的內在動力，以企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設成效檢驗主題教育成果。全方位、多層次、立體式查擺突出問題、職工群眾關心關注的熱點難點問題。利用以案促改、警示教育等載體，讓國有企業(yè)黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線 。管人、管資產(chǎn)與管黨建不統(tǒng)一，造成多頭管理。 上述問題的產(chǎn)生，既有主觀原因，也有客觀原因。有的企業(yè)黨員領導干部以約束多了、要求嚴了為由，干事創(chuàng)業(yè)勁頭減了，只要不出事，寧愿不干事 。有的企業(yè)制訂的文件針對性不強，機械照搬照抄上級文件 。有的職工黨員將自己混同于一般職工群眾，參加黨內生活積極性不高，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。 二、存在的主要問題及原因分析 （一）理想信念宗旨方面 一是少數(shù)黨員干部四個意識不強。加大督促檢查力度，嚴格追責問責等主要措施。形式主義、官僚主義新表現(xiàn)方面占比最高選項為層層開會、重復開會，不解決實際問題選項，占比 **%。堅持以上率下 。**%被調研對象認為應建立領導干部聯(lián)系點 。從行業(yè)分布看，煤炭、鋼鐵等工業(yè)企業(yè) *戶，投融資企業(yè) *戶，行業(yè)代表性比較廣泛。 第 1 頁 共 11 頁 國有企業(yè) “ 不忘初心牢記使命 ” 主題教育專題調研報告 國有企業(yè)不忘初心牢記使命主題教育專題調研報告 按照省委組織部安排部署，為高質量做好不忘初心牢記使命主題教育專題調研工作，省國資委黨委高度重視，委黨委副書記、副主任 ***同志主持召開調研工作部署會，對此次調研工作的方案、內容、方法、程序等作了具體安排，提出明確要求?；谝陨峡紤]，本次調研共組織 ****人參加問卷調查，發(fā)放調查問卷 ****份，收回調查問卷 ****份，共召開座談會 **場，組織 ***余人進行座談或個別訪談。說明一線職工黨員擁護黨的重大決策部署，對開展主題教育必要性的認識比較到位 。突出實踐特色 。從問卷調查反映，被調研對象認為本地區(qū)本部門本單位黨員干部在理想信念宗旨、履職擔當作為等方面的突出問題有明顯改善，其中占比最高的問題精神不振、擔當不夠，不履職、不作為選項也僅有 **%。強化制度執(zhí)行和剛性約束 。近 **%被調研對象認為主題教育應防止做表面文章，搞形式走過場和不解決實際問題。少數(shù)企業(yè)黨員干部身份意識淡薄，更看重董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等行政職務，對自身兼任的黨委書記、黨委副書記、黨委委員等黨內職務的職責履行不夠，有的黨委委員貫徹執(zhí)行黨委會決議不堅決 。從座談訪談和問卷調查看，大家普遍認為，文山會?，F(xiàn)象依然嚴重，發(fā)文多、會議多、要求上報材料多 而急，以文件貫徹文件、會議貫徹會議的情況依然大量存在 。 三是不擔當不作為較為突出。 ***集團、 ***公司等企業(yè)反映，多頭管理問題突出，管資產(chǎn)、管黨建與管干部不統(tǒng)一，多頭匯報造 第 8 頁 共 11 頁 成決策效率低下，多頭安排造成企業(yè)無所適從。三是體制機制不夠健全。選樹省管企業(yè)不忘初心牢記使命先進典型，發(fā)揮示范引領作用 。深入到聯(lián)系點和職工群眾中征求意見建議 。
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